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公平性。辦法規(guī)定先按綜合、專賣、營(yíng)銷三條線對(duì)各單位（部門）進(jìn)行考核，再根據(jù)考核資料組織召開(kāi)績(jī)效委會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，在程序上建立了考評(píng)分離的機(jī)制
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，選拔出代表性強(qiáng)、實(shí)力雄厚的參賽隊(duì)伍，確保大賽的公平性與高水平。三、聚焦主題，碰撞創(chuàng)意。圍繞投訴處理、信息采集、貨源分配、檔位評(píng)定、品牌培育、庫(kù)存管理等方面
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，不斷提升人才評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性、科學(xué)性、公平性。
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效率，有力維護(hù)了執(zhí)法過(guò)程的公平性。
二是掌上市場(chǎng)監(jiān)管。市場(chǎng)監(jiān)管員走訪市場(chǎng)時(shí)，通過(guò)手持終端查閱零售戶許可證、地圖位置、案件歷史等重要信息，有針對(duì)、有條理地
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解讀。通過(guò)對(duì)零售戶同期品牌組合及訂單數(shù)據(jù)對(duì)比，為零售戶進(jìn)行營(yíng)銷指導(dǎo)、訂貨指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、盈利分析指導(dǎo)，讓零售戶直觀感受到新貨源分配方案的科學(xué)性和公平性，打消零售
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;盡可能保持考核的公平性以激發(fā)員工潛能，使每位員工有盼頭，有干勁。
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;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，提高考核工作的針對(duì)性和實(shí)用性。
三是注重督察考核的透明度和公平性。以督察考核通報(bào)的形式發(fā)布考核情況，對(duì)獎(jiǎng)分和扣分的責(zé)任人予以明確公示
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內(nèi)容都需要客戶經(jīng)理進(jìn)行手工維護(hù)，要求客戶經(jīng)理做好各自片區(qū)客戶的相關(guān)維護(hù)準(zhǔn)備，信息要實(shí)事求是維護(hù)準(zhǔn)確，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的公平性、公正性。
三是針對(duì)星級(jí)變動(dòng)較大
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;還有哪些意見(jiàn)和建議等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
走訪到煙農(nóng)對(duì)煙草公司整體服務(wù)、對(duì)在烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量、對(duì)煙葉收購(gòu)服務(wù)質(zhì)量、烤煙生產(chǎn)政策兌現(xiàn)的滿意度評(píng)價(jià)；零售戶對(duì)卷煙貨源分配透明度和公平性的評(píng)價(jià)
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的要求，從考核入手，加大考核力度，力爭(zhēng)年底全面完成銷售任務(wù)。
二是為確保員工年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的公平性，各單位（部門）在
