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》、《廣西中煙技能鑒定考評人員管理規(guī)定》等14項規(guī)章制度。
在此次制度制定過程中，為確保技能鑒定規(guī)章制度的科學(xué)性與完善性，真正實現(xiàn)制度管權(quán)、制度管事和制度管人
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建立健全專利管理制度。制定了《專利工作管理辦法》，明確專利歸口管理部門和工作職責(zé)，建立完善了激勵機制，并將其與職工競爭上崗、績效考核、技能等級考核和職稱聘用
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，明確專題制度修改完善責(zé)任部門和責(zé)任人，依照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況及時做好制度的制定、完善和清理工作?！? 二是要認真組織學(xué)習(xí)。各部門要集中時間進行學(xué)習(xí)
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制度。制定了《職工代表大會制度》、《本級工會分會職工代表選舉辦法》等相關(guān)制度，進一步保障職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。
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;行為用制度約束，工作用制度考評。制度制定之后，落實人員監(jiān)管，確保制度制定規(guī)范、落實有力。
“學(xué)”字為先，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)不間斷。規(guī)定每周五下午為
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，要求承辦單位在工單辦結(jié)后同步向訴求人及監(jiān)管平臺反饋處理結(jié)果。完善閉環(huán)式考核制度。制定涵蓋響應(yīng)效率、辦理質(zhì)量、群眾評價等維度的考核指標體系，實施“月度抽查+季度考評
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，在完善制度、制定措施上求突破，在執(zhí)行制度、嚴格管理上求突破，扎扎實實落實好整改舉措，務(wù)求取得實實在在的整改實效。
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，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。此次培訓(xùn)，組織參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)《工作追責(zé)管理辦法》，重點介紹了制度制定的初衷、修改補充的條款、追責(zé)范圍、處罰種類等內(nèi)容，要求
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，對轄區(qū)內(nèi)4個“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營部門的內(nèi)控制度制定、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)規(guī)范開展情況進行了全面檢查。檢查有重點，突出“精”。結(jié)合工作實際，抓住各類業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營的重點，
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近日，貴州省余慶縣煙草專賣局（分公司）采取“四個強化”措施，全面提升卷煙營銷人員綜合素質(zhì)。強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立健全學(xué)習(xí)制度和制定培訓(xùn)計劃
