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，因材施教，補(bǔ)齊薄弱環(huán)節(jié)，激發(fā)配送人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)做到弄懂、學(xué)深、悟透，真正達(dá)到了以考促學(xué)、學(xué)以致用的目的。
表揚(yáng)振士氣
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，因材施教，補(bǔ)齊薄弱環(huán)節(jié)，形成“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升營銷人員的理論知識(shí)。
抓激勵(lì)，考核上重點(diǎn)突出。通過健全營銷人員
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”、“煙草物流工”、“打葉復(fù)烤操作工”、“煙機(jī)設(shè)備修理工”四個(gè)工種的鑒定。通過因材施教、分級(jí)負(fù)責(zé)、線上線下等方式，加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)，創(chuàng)造更大的崗位價(jià)值。
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;既要抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)用力，又要注重廣大黨員的接受能力，因材施教。要堅(jiān)持以上率下。系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作表率
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;客戶經(jīng)理要做好“持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備，在硬件建設(shè)完成以后，對(duì)客戶的軟件服務(wù)更不可松懈，要學(xué)會(huì)“因材施教”不斷提升客戶經(jīng)營能力、品牌培育能力。
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到位。
四是安全教育突出“學(xué)”。積極開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，按照培訓(xùn)人員從事的崗位，有針對(duì)性因材施教，確保培訓(xùn)內(nèi)容“入耳”、“入
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力度，從技能鑒定、法律法規(guī)等方面入手，全面提高專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)。對(duì)本年度參加技能鑒定考試的人員，因材施教，注重提升崗位技能鑒定知識(shí)水平
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道德境界。
二、形式多樣“悟一悟”。注重因材施教，拓展教育內(nèi)容，社會(huì)公德突出“互助友愛”看一看，職業(yè)道德突出“奉獻(xiàn)誠信”想一想，家庭美德突出
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”。積極開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，按照培訓(xùn)人員從事的崗位，有針對(duì)性因材施教，確保培訓(xùn)內(nèi)容“入耳”、“入腦”，更要“入行
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的共性問題對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式做相應(yīng)的調(diào)整，以完善企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)提升管理機(jī)制，從而做到因材施教，教學(xué)相長。
