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,檢查組共出具年度安全考核檢查表15份,下達安全檢查意見書5份,提出各類工作建議意見44條。
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安全事故的發(fā)生。
二是落實安全責任。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度,進一步完善各項安全管理制度和操作規(guī)程,完善監(jiān)督考核機制,細化安全考核“一票否決”制度
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強化職責定位。嚴格落實“誰主管、誰負責”的安全管理責任追究制度,明確各部門各崗位職責定位,加大安全考核力度,切實做到“安全生產(chǎn),人人有責
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重點內(nèi)容,即使是相同的安全管理內(nèi)容,但是設(shè)置了不同的考核分值,實行安全考核分值動態(tài)考核,進一步讓部門明確了本部門的安全工作重點。
三是細化
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;讓安全真正入腦入心,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
據(jù)了解,本次培訓所涉及內(nèi)容主要有:安全規(guī)章制度、安全法律法規(guī)、危險源告知書、安全事故案例、安全注意事項及安全考核
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消除員工對硬性考核的抗拒心理,把安全考核培訓貫穿于日常工作的點點滴滴,以實現(xiàn)員工隱患排查能力的提高。
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。組織對專賣車輛進行安全大檢查,及時消除隱患,杜絕車輛“帶病”工作,確保車輛健康行駛。
三是開展安全考核。充分利局車輛管理系統(tǒng)軟件,對車輛駕駛
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;防火災發(fā)生;七查安全考核,防做“老好人”;八查人的情緒狀況,防止情緒過激。
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、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待,直奔基層、直插現(xiàn)場)的方式進行安全檢查;第三是抓好隱患整改、跟蹤驗證等,徹底排除安全隱患。
四抓安全考核
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舉措,全力推進安全生產(chǎn)工作。壓實責任,深化督導。針對冬季氣候干燥、路況復雜等特點,通過開展月度安全檢查、節(jié)前隱患排查和年度安全考核,大力開展督導