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;中層后備干部的選拔，中層后備干部的培養(yǎng)，中層后備干部的日常管理，中層后備干部的任用，中層后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，中層后備干部工作
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、干部任用等，重點(diǎn)查找執(zhí)行“三重一大”制度方面的風(fēng)險(xiǎn)，查找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及人、財(cái)、物、專賣執(zhí)法等重點(diǎn)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)，查找工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷等項(xiàng)目
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煙草在線鄂州消息 為嚴(yán)格干部任用管理，全面了解和正確評(píng)價(jià)中層的德才表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)，5月17日，湖北鄂州市局（公司）召開
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領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力和水平有一個(gè)客觀公證的評(píng)價(jià)；三是通過民主推薦建立一支適應(yīng)畢節(jié)煙草商業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識(shí)這次考查是貫徹落實(shí)干部任用條例
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執(zhí)行《干部任用條例》，繼續(xù)加大宣傳普及力度，細(xì)化和規(guī)范各程序環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是必須加強(qiáng)
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問責(zé)“抓鐵有痕”。對(duì)本單位干部任用、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行自查自糾；開展“起底清倉(cāng)”工作，擴(kuò)大問題線索來源，對(duì)問題線索全面清理；
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，對(duì)無視規(guī)定、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的不良行為，實(shí)行倒查和“點(diǎn)題”問責(zé)，并與月度考核、干部任用、獎(jiǎng)懲分配等掛鉤，全面促進(jìn)企業(yè)上下工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
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、職能部門的監(jiān)督作用，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部任用、物資采購(gòu)、“三重一大”決策情況、重點(diǎn)費(fèi)用執(zhí)行情況等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
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干部的跟蹤管理和培養(yǎng)；掛職期滿，區(qū)局（公司）人事部門會(huì)同掛職單位對(duì)掛職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，并作為干部
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切入點(diǎn)。把行政執(zhí)法、卷煙營(yíng)銷、干部任用作為預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)源頭治理，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，查找行政權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)，制定和落實(shí)
