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集思廣益，了解團(tuán)員的興趣，才能激發(fā)他們的參與熱情。”“團(tuán)支書用人要舍得放手，充分發(fā)揮支委特長”……“老師”們毫無保留地與大家分享心得體會，臺下
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，善于加強(qiáng)管理，大膽放手管理。同時(shí)，為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，縣局適時(shí)開展機(jī)關(guān)效能活動。二是必須從嚴(yán)督查。要求各部各站管好自己的人
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的，并且應(yīng)找出肯定的答案方可放手施為。這是因?yàn)榱闶圻@一行進(jìn)來容易出去難。為何這么說，這是因?yàn)椴徽撌情_多大的店面，不論是做什么模式的零售，首先
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;哪怕是案件再復(fù)雜，只要堅(jiān)持源頭不清不放手，窩點(diǎn)不端不放手，主犯不判不放手的理念，就一定會克服重重困難和障礙經(jīng)營好案件，從而實(shí)現(xiàn)
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查獲的案件都要進(jìn)行深入經(jīng)營，做到源頭不查清不放手，窩點(diǎn)不破除不放手，主犯不判刑不放手。同時(shí)，對“名煙回收、無證經(jīng)營”等不法卷煙經(jīng)營行為
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的，立行立改、馬上就辦；對一時(shí)難以解決的，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
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迫切需要解決的問題擺上案頭、提上日程，拿出破解問題的實(shí)招、硬招，對客戶的操心事、煩心事、揪心事，做到不解決不松勁、解決不徹底不放手、客戶不滿意不罷休，
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時(shí)限，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。
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不徹底不放手、職工群眾不認(rèn)可不罷休，著力取得讓群眾滿意的整改成效。
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;堅(jiān)持立行立改、即知即改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。
河北省局（公司）主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員共20余人參加會議。
