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煙草在線據(jù)濱州傳媒網(wǎng)報道 濱州煙草將文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展實踐緊密結(jié)合，在深入打造“益之緣”服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，積極推進“心境界”文化管理，提升企業(yè)軟實力
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;努力推進文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變。
此次大成文化專題學(xué)習(xí)，進一步明確了文化建設(shè)的重要意義，提高了干部職工的文化自覺，增強了干部職工的文化自信，
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，推動了文化建設(shè)向文化管理邁進，使企業(yè)管理水平得到了有效提升。
持續(xù)開展文化宣貫活動，提高職工的認知力。以行業(yè)“兩個至上”核心價值觀為引領(lǐng)，
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一個時期行業(yè)文化建設(shè)要緊緊圍繞“卷煙上水平”，努力推動行業(yè)文化建設(shè)向文化管理進步，全面提升中國煙草總體競爭實力?！都で橹馈芬粫某霭?#xff0c;是川渝中煙工業(yè)公司
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;向管理要效益的思路。因為，一是烏蘭浩特卷煙廠起步晚，職工多是年輕人，較易打破思維定勢，形成新的思維和工作生活習(xí)慣；二是文化管理是
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一年之際在于春，一日之際在于晨。這句農(nóng)諺告訴我們：開頭的安排十分重要。當(dāng)前，在行業(yè)上下緊鑼密鼓、積極貫徹落實國家局工作會議精神，努力實踐“三大課題”、提升“五個形象”、做好“四則運算”、攻克“四大難題”的良好態(tài)勢下，作為行業(yè)基層單位，縣級局如何認識新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，努力做好各項工作，不斷提升優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建水平？這是擺在每名縣級局員工面前的現(xiàn)實問題。
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近日，陜西寶雞市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新規(guī)范理念宣貫?zāi)Ｊ?，以“?guī)范文化”為引領(lǐng)，成功舉辦“規(guī)范伴我行”演講比賽，進一步營造全員參與、規(guī)范發(fā)展的氛圍，進一步激發(fā)廣大干部職工學(xué)規(guī)范、用規(guī)范的熱情，為傳遞弘揚規(guī)范文化正能量，全面提升寶雞煙草規(guī)范管理形象再添光彩。
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3月9日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我有信參加了畢節(jié)市局（公司）組織的《安全文化管理體系》學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)主講教授主要圍繞煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作要求，深入落實科學(xué)
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在福建煙草商業(yè)“建設(shè)海西、責(zé)任煙草”的文化主旨引領(lǐng)下，南平市局以“協(xié)和共進，以和系責(zé)”的“和”子文化，實現(xiàn)了與省局“責(zé)任”母文化的緊密融合，又彰顯了南平煙草企業(yè)子文化的個性特征。
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形成全市系統(tǒng)上下齊心協(xié)力、全員參與的文化氛圍，大力推進企業(yè)文化建設(shè)向文化管理邁進。
