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維度的零售戶，認(rèn)真找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，形成后續(xù)監(jiān)管重點(diǎn)對(duì)象清單。三是認(rèn)定目標(biāo)“向前看”。在煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、文件制度等框架下，通過(guò)有法可依、有據(jù)可查、有跡可循的后續(xù)
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;明確車(chē)間職工各崗位的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步明確規(guī)定“EAM”信息收集情況的考核辦法，為設(shè)備信息化錄入工作的質(zhì)量提供“有法可依”的制度平臺(tái)。強(qiáng)化結(jié)果考核。車(chē)間對(duì)各級(jí)點(diǎn)檢實(shí)行定期
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和深度，消除監(jiān)督盲區(qū)，在查深查透上“下功夫”。
二是加強(qiáng)多方協(xié)調(diào)和溝通，收集不同時(shí)間段參照標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行文件，使自查工作做到有法可依
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契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化審計(jì)流程、完善審計(jì)制度，確保內(nèi)部審計(jì)有法可依、有規(guī)可循。
二是抓“精”審計(jì)項(xiàng)目。按照“開(kāi)門(mén)訂計(jì)劃”原則，圍繞企業(yè)管理中的重點(diǎn)
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的失職失責(zé)情形，確定了移送問(wèn)題線索、啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序、開(kāi)展問(wèn)責(zé)調(diào)查、作出問(wèn)責(zé)決定、督促問(wèn)責(zé)執(zhí)行等基本工作程序，使問(wèn)責(zé)工作有章可循、有法可依。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，
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文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、有法可依、有法可循、依法辦案、規(guī)范辦案程序，堅(jiān)決杜絕徇私辦案和違反辦案程序規(guī)定的行為，確保不發(fā)生一起行政訴訟案件。
2018年至今，
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，確保依法、規(guī)范調(diào)查搜集和固定使用證據(jù)，做到執(zhí)法程序合法、執(zhí)法決定有法可依，切實(shí)提升依法行政水平。
強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀，并由
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;確保財(cái)務(wù)管理工作有章可循，有法可依。
二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。按照“精簡(jiǎn)高效”的原則設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，堅(jiān)持思想道德教育、堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，
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經(jīng)營(yíng)的內(nèi)管監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，確保新常態(tài)下卷煙經(jīng)營(yíng)有法可依、有章可循。
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煙草專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法有章可循、有法可依。
