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人才匱乏，雖然都設有財務會計人員，但在實際運營中，財務工作存在諸多不規(guī)范之處，特別在資金使用和盈余分配方面顯得尤為突出。
在資金使用
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、內(nèi)部管理、服務流程、服務標準、服務價格和盈余分配。
??? 為了規(guī)范資產(chǎn)管理，金醇合作社把育苗工場、烘烤工場、農(nóng)機具等可經(jīng)營性資產(chǎn)，按當年合作社成員種煙面積動態(tài)量化到戶
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可視作股份，參與合作社盈余的分配。合理設置資金、土地、資產(chǎn)出資的股權(quán)，調(diào)整利潤分配關(guān)系，調(diào)動各方參與合作社的積極性，實現(xiàn)普惠共享。
完善
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可視作股份，參與合作社盈余的分配。合理設置資金、土地、資產(chǎn)出資的股權(quán)，調(diào)整利潤分配關(guān)系，調(diào)動各方參與合作社的積極性，實現(xiàn)普惠共享。
完善
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很是期待?！? 會上，金皇合作社理事長、監(jiān)事長、經(jīng)理分別代表理事會、監(jiān)事會、經(jīng)理部就2014年工作開展情況向社員代表大會做了報告，并將2014年度盈余分配方案提請社員大會
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工作；四要摸清狀況，對合作社的組織架構(gòu)、運行模式、定價機制、經(jīng)營收入、盈余分配等方面進行認真分析，找出合作社發(fā)展過程中的困難及問題；利用問題做
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審閱了功山基地單元建設工作相關(guān)驗收材料，合作社建設的相關(guān)痕跡記錄、財務核算、盈余及分配等情況，全面、細致了解各項工作開展情況。
檢查組充分肯定了合心（行業(yè)
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育苗、機耕、烘烤和分級服務產(chǎn)生的盈余成為實現(xiàn)合作社自我“造血”功能的關(guān)鍵。在沒有外部“輸血”情況下，2014年合作社在育苗、機耕、烘烤和分級專業(yè)化服務中都不同程度的實現(xiàn)盈余，
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點，指導煙農(nóng)專業(yè)合作社建立健全財務管理、民主管理、盈余分配、檔案管理等制度，完善治理機構(gòu)，規(guī)范運行機制，統(tǒng)一服務內(nèi)容，健全盈余返還
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合作社以及貴州省遵義市遵義縣鴨楓烤煙綜合服務專業(yè)合作社進行實地考察。
湖南省郴州、永州及貴州遵義等地的綜合服務型煙農(nóng)專業(yè)合作社在建設模式、運作方式、財務管理、盈余分配等方面做了大膽的嘗試
