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人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。一是持續(xù)優(yōu)化人才育成環(huán)境。重視政策宣傳，指定專人跟進做好各類取證政策解讀、問題答疑、臺賬管理，有規(guī)劃、有重點地安排技能
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煙草在線專稿 近日，筆者在云南省南澗縣南澗鎮(zhèn)偏遠的文啟村委會大文啟村，看到剛剛新建的蓄水池里，蓄滿了從大龍?zhí)端畮煲齺淼乃?#xff0c;村民李文國對
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“有了水，就不會耽誤烤煙栽種了，謝謝你們！”4月19日，7車共百余噸水注入蓄水池，解決了煙農(nóng)栽種烤煙缺水問題，煙農(nóng)
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;新建蓄水池13口，容積3900立方米；管網(wǎng)19條，長度35.209千米；田間人行道2條，長度3.13千米。
該項目于2014
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綠樹成蔭、溝渠相間，每隔一段距離，都有一個儲水量40立方米左右的蓄水池。在當?shù)?#xff0c;這條路被群眾親切地稱為“致富路”“黃金路”。
盧灣村是昭通一個典型以烤煙
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人才正以奮斗之姿書寫精彩人生。近年來，湖南中煙黨組以黨管人才為引領(lǐng)，通過創(chuàng)新機制、強化培養(yǎng)、厚植沃土，打造高素質(zhì)技能人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量
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系監(jiān)理、村委(業(yè)主)、水利專家和項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員組建煙水煙路配套工程驗收小組，分別對竹江、洋門兩鄉(xiāng)在2014年度修建的蓄水池、溝渠和煙田機耕道路進行了全面驗收。
幾天來，
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人才培養(yǎng)、數(shù)字化人才使用、數(shù)字化人才評價三大機制，提升員工數(shù)字化思維能力，建立起數(shù)字人才“蓄水池”。實戰(zhàn)練兵，繪制人才成長藍圖（青年員工參與低代碼應(yīng)用
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的積極性,并與政府積極協(xié)調(diào)溝通,科學合理調(diào)度水源,充分利用蓄水池、塘壩、機井等水源條件和水利設(shè)施,及時組織煙農(nóng)抗旱保產(chǎn)。剛開始侯平興還沒把旱情當回事,認為等著下雨就行了,賒灣煙站的技術(shù)員同志天天又是
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集中移栽。”“看到一個個明晃晃的蓄水池及一股股涓涓細流，有了水源保障，今年信心百倍。”近來，云南省臨滄市永德縣煙草專賣局著力打好“三張牌”，助力
