為您找到相關(guān)結(jié)果 1837 篇
-
煙草在線據(jù)加拿大《紀(jì)事先驅(qū)報(bào)》報(bào)道編譯 菲莫國(guó)際計(jì)劃向即將離任的首席執(zhí)行官路易斯·金瑞利支付的2012財(cái)年總薪酬大約為2470萬(wàn)美元，比上一財(cái)年的增加了超過(guò)23%。
該結(jié)論是
-
的。
凱斯勒薪酬的減少，大部分是因?yàn)楣巨D(zhuǎn)為獎(jiǎng)勵(lì)限制股票，而不是股票期權(quán)。2011年，凱斯勒獲得了價(jià)值290萬(wàn)美元的股票期權(quán)。他的工資增長(zhǎng)5%，為
-
煙草在線嘉峪關(guān)消息 為規(guī)范職工薪酬管理，根據(jù)年度內(nèi)審工作計(jì)劃，近日，甘肅省嘉峪關(guān)市局（公司）審計(jì)派駐辦對(duì)市公司2014年1
-
煙草在線據(jù)《溫斯頓-塞勒姆雜志》報(bào)道編譯 雷諾美國(guó)公司歡迎蘇珊·卡梅倫作為高層管理人員回來(lái)，并在2014財(cái)年的7個(gè)月中向其支付了1075萬(wàn)美元的工作總薪酬。
卡梅倫于
-
煙草在線專(zhuān)稿 引：自2012年四川涼山煙草深化人力資源改革以來(lái)，人事勞資科致力調(diào)整干部員工績(jī)效考核鉤掛薪酬分配體系，提升了服務(wù)基層、管理增效、自我增值
-
近日，湖南常德煙機(jī)公司在二會(huì)議室召開(kāi)“三定”及薪酬分配機(jī)制建設(shè)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三定”工作）啟動(dòng)會(huì)。公司副總經(jīng)理?xiàng)铙K主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司
-
，但是他內(nèi)心也很不平衡。相同級(jí)別的同志有的比他拿得高，但是工作量卻比他少，他一直覺(jué)得這種情況很不公平。
任何行業(yè)的薪酬從來(lái)都是一個(gè)惹爭(zhēng)議的話題，但是
-
，安德魯·克里普斯再次當(dāng)選為董事會(huì)副主席。年度股東大會(huì)還批準(zhǔn)了報(bào)告中所記錄的董事會(huì)成員建議薪酬，以及執(zhí)行管理層成員薪酬原則。
另外，年度股東大會(huì)批準(zhǔn)董事會(huì)的提議
-
煙草在線江西消息 6月29日，江西新建縣局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)全體職工大會(huì)，就新的薪酬管理方案進(jìn)行公布。讓所有職工對(duì)新方案新薪酬取得了初步了解，為日后方案實(shí)施
-
（分公司）開(kāi)展薪酬體系培訓(xùn)，切實(shí)做到聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
會(huì)上，蒙朝先向與會(huì)人員分析了近年來(lái)行業(yè)和畢節(jié)煙草商業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，
