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上下班員工體溫測量工作，記錄個人健康檔案；及時發(fā)放口罩、酒精消毒液等防控物資，詳細登記防控物資使用情況，做好痕跡化材料。
三是人員分流辦公
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報告”制度。育苗點對進入場地的育苗人員上下班各測一次體溫，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者及時上報有關(guān)部門。
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的嚴謹端正的態(tài)度，可以說是一絲不茍。
記得有天中班臨近下班前，我問了發(fā)哥一個關(guān)于煙支重量調(diào)整的問題。問題我記得很清楚，為什么在原有緊頭參數(shù)的基礎(chǔ)上加減128
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。隨時提醒員工上下班及送貨途中注意交通安全；叮囑員工店內(nèi)打掃衛(wèi)生登高時注意踩空、滑摔等。
二是防卷煙調(diào)包。消費者在柜臺處選購卷煙時，卷煙不離銷售人員視線；
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;嚴防“節(jié)日病”。
二是嚴把作風關(guān)。發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁”效應，以身作則、率先垂范，管好身邊人、管好分管下屬、管好職責范圍內(nèi)的工作，不定期抽查上下班工作紀律
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終點節(jié)點反推計算……”這是近日湖北江西卷煙材料廠技改辦開展的半小時研學課堂上的一幕。
近期，卷煙材料廠技改辦的12名技改人員利用每天下班后的半個小時積極開展學習。從項目EPC建設(shè)
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，普及防暑降溫知識和技巧，提高員工尤其是一線人員的安全意識，防止意外事故發(fā)生。
二、合理科學安排一線人員作業(yè)。對一線人員實行錯時上下班工作制。充分考慮員工
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詳細的深度維修方案。隨著維修的正式實施，維修組按周對計劃進行細化分解，以便于短周期進度計劃的有效控制。每天下班前，對所有進度檢查跟蹤，記錄到計劃表
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、中秋、春節(jié)各一次）。
科室部門的員工利用下班走訪，一句句溫暖的問候，一次次意見的反饋，都在踐行著“徽商”不優(yōu)不休的高尚品德。阜陽、亳州片區(qū)
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人員出勤、請銷假以及上下班紀律進行檢查。發(fā)揮監(jiān)察部門監(jiān)督責任，暢通舉報渠道，認真受理群眾各種反映。對發(fā)生重大違紀違規(guī)問題，造成不良影響的，嚴格執(zhí)行
