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的嚴(yán)謹(jǐn)端正的態(tài)度，可以說是一絲不茍。
記得有天中班臨近下班前，我問了發(fā)哥一個關(guān)于煙支重量調(diào)整的問題。問題我記得很清楚，為什么在原有緊頭參數(shù)的基礎(chǔ)上加減128
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。隨時提醒員工上下班及送貨途中注意交通安全；叮囑員工店內(nèi)打掃衛(wèi)生登高時注意踩空、滑摔等。
二是防卷煙調(diào)包。消費者在柜臺處選購卷煙時，卷煙不離銷售人員視線；
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;嚴(yán)防“節(jié)日病”。
二是嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”效應(yīng)，以身作則、率先垂范，管好身邊人、管好分管下屬、管好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不定期抽查上下班工作紀(jì)律
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終點節(jié)點反推計算……”這是近日湖北江西卷煙材料廠技改辦開展的半小時研學(xué)課堂上的一幕。
近期，卷煙材料廠技改辦的12名技改人員利用每天下班后的半個小時積極開展學(xué)習(xí)。從項目EPC建設(shè)
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，普及防暑降溫知識和技巧，提高員工尤其是一線人員的安全意識，防止意外事故發(fā)生。
二、合理科學(xué)安排一線人員作業(yè)。對一線人員實行錯時上下班工作制。充分考慮員工
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詳細(xì)的深度維修方案。隨著維修的正式實施，維修組按周對計劃進(jìn)行細(xì)化分解，以便于短周期進(jìn)度計劃的有效控制。每天下班前，對所有進(jìn)度檢查跟蹤，記錄到計劃表
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、中秋、春節(jié)各一次）。
科室部門的員工利用下班走訪，一句句溫暖的問候，一次次意見的反饋，都在踐行著“徽商”不優(yōu)不休的高尚品德。阜陽、亳州片區(qū)
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人員出勤、請銷假以及上下班紀(jì)律進(jìn)行檢查。發(fā)揮監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任，暢通舉報渠道，認(rèn)真受理群眾各種反映。對發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)問題，造成不良影響的，嚴(yán)格執(zhí)行
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存在村組干部參與和干預(yù)烤煙收購定級等情況、是否已簽訂打包服務(wù)協(xié)議、是否落實收購點人員上下班簽到制度等七項內(nèi)容進(jìn)行檢查。
巡回檢查主要采取查閱相關(guān)資料、對收購點助收人員進(jìn)行實地核對和對煙農(nóng)進(jìn)行調(diào)查
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，周末休息也剩下寥寥無幾，下班不能按點回家吃飯成了“新常態(tài)”。
（二）
5月末，梅雨季節(jié)到來，天空總是陰沉沉
