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細則和員工崗位說明書，堅持日?？己?#xff0c;嚴格獎罰標(biāo)準(zhǔn)，強化痕跡管理，通過督查考核，互評互查，公開公示的方式，
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黨員干部集中學(xué)習(xí)一系列理論文章和法紀(jì)條規(guī)，為推動習(xí)慣監(jiān)督、依法用權(quán)奠定有力的思想基礎(chǔ)。
二是深入查找問題。緊密結(jié)合各自工作實際，以自查、互查和開展批評與自我批評等形式
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抓全體人員技能鑒定過關(guān)入手，引導(dǎo)大家加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，并經(jīng)常性的組織全體人員開展“競賽、比武、座談、互查、糾錯”等活動，不斷提高中隊全體人員
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大戶和無證經(jīng)營戶的監(jiān)控力度，加強對交通卡口、汽運中轉(zhuǎn)站、物流配送場所等運輸樞紐檢查頻率，嚴厲打擊流通環(huán)節(jié)的涉煙違法行為。
??? 四是檢查監(jiān)管到位。采取“集中、錯時、交叉、互
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，深入開展“三個嚴厲打擊活動”；
四是強化聯(lián)合機制。進一步完善“321”市場監(jiān)管模式，積極依托公安、工商、質(zhì)檢等部門的力量，采取交叉互查、突擊檢查
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監(jiān)督的模式，在部門范圍內(nèi)開展自查與互查。做到人人是責(zé)任人，人人是監(jiān)管員，隨時有人監(jiān)督、隨處爭取進步。
三是組織評比，樹立榜樣。開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵
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，積極開展創(chuàng)建工作互查互看活動，進一步肯定成績、查找問題、查漏補缺、抓好整改，鞏固創(chuàng)建工作的階段性成果，提高創(chuàng)建水平。
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參會人員互查2010年檔案材料；將所有檔案材料逐本細查、梳理，統(tǒng)一對存在問題整改的標(biāo)準(zhǔn)、措施；明確整改時限，統(tǒng)一編制要求，在9月底
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，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是對照標(biāo)準(zhǔn)，鞏固提升，使“回頭看”取得實效。通過對照考核標(biāo)準(zhǔn)開展零售終端建設(shè)互學(xué)互評互查活動，對“六店”建設(shè)、“135
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和麻痹思想，不斷鞏固安全思想防線。二是抓管理，提高防范能力。建立健全了各項安全規(guī)章制度，積極開展重點部位的安全隱患排查，采取領(lǐng)導(dǎo)抽查、交叉互查
