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干部職工特別是科技人才的智慧與潛能，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，恪守《煙草專賣法》的同時，不斷探索新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展路徑，強(qiáng)化質(zhì)量競爭力
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近日，上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司教育培訓(xùn)中心與上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)合舉辦的2024年首期煙機(jī)設(shè)備高技能人才素質(zhì)提升進(jìn)修班圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)以“技能精進(jìn)、創(chuàng)新孵化”為核心主題
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近日，陜西中煙漢中卷煙廠“宣、學(xué)、用”三結(jié)合，強(qiáng)化公司高技術(shù)技能人才聘任政策宣貫，加快推進(jìn)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)。一是“宣”，推動《公司高技術(shù)技能
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近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包車間以“磨煉品質(zhì)，提升技能，人人成才”為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施青年人才“三三制”培養(yǎng)計(jì)劃
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全力推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。貴州省黔西南州局（公司）堅(jiān)持以“三個始終”，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀
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湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長沙卷煙廠近日策劃啟動“長青藤青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”。該計(jì)劃以解決青工成長痛點(diǎn)為導(dǎo)向，注重用活工具方法、豐富激勵機(jī)制，為青工在“新芽期、幼苗
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近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠從特色思想、特色方法、特色平臺、特色文化等方面著手，構(gòu)建質(zhì)量管理人才培育新模式，將質(zhì)量理念轉(zhuǎn)化為質(zhì)量行動
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為進(jìn)一步加強(qiáng)“強(qiáng)操作、會維修、懂質(zhì)檢”的多能型操作隊(duì)伍建設(shè)，充分挖掘各類后備技術(shù)力量，近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠卷包車間開辦多能型復(fù)合人才
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山東中煙青島卷煙廠卷包車間近日召開“嵌入式”人才進(jìn)階培養(yǎng)工作啟動會，從崗位實(shí)踐、培養(yǎng)計(jì)劃、職責(zé)分工三個方面，對崗位進(jìn)階培養(yǎng)工作進(jìn)行部署，提出要分期分批落實(shí)
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聚焦青年員工成長、成才、成匠培養(yǎng)目標(biāo)，今年以來，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠依托創(chuàng)新工作室人才技能提升平臺，實(shí)施素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式
