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僅有利于技術的傳承和創(chuàng)新，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。對于整個煙草行業(yè)而言，這些案例具有重要的啟示意義:1. 質量管理需要與時俱進。在堅持傳統(tǒng)質量管控方法的基礎上
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企業(yè)發(fā)展同頻共振、相促相成，為高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
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的培養(yǎng)，持續(xù)開展“引進來，走出去”、崗位交流鍛煉、質量沙龍等工作舉措，為發(fā)展和培育新質生產力提供人才保障。
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，建立開放、交流、協(xié)作的技能人才使用、培養(yǎng)、共享機制，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實人才保障。王建勇強調，本次競賽在山東舉辦，充分體現(xiàn)了國家局
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;分層分類系統(tǒng)推進素質培訓工作，著力打造“卓越經理人、卓越農藝師、卓越政工師、卓越工程師、卓越會計師”高素質專業(yè)化人才隊伍，為培育和發(fā)展新質生產力筑牢堅實的人才保障。
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科技創(chuàng)新團隊、開展頭腦風暴經驗交流等,不斷加強人才培養(yǎng)和團隊建設,充分釋放員工創(chuàng)新動能,為企業(yè)技術創(chuàng)新和高質量發(fā)展提供了有力的人才保障,其中“半邊云”QC小組的QC課題《非煙物質控制的煙葉分級操作臺研制
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的專業(yè)素養(yǎng)和營銷能力，為引流工作提供有力的人才保障。如上，這些問題一方面暴露出煙酒終端對于獲客引流的方式的一知半解，缺乏行之有效的零售實踐，
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，使課程開發(fā)工作有了良好的人才保障。”柳科生說。遵義卷煙廠積極支持和鼓勵內訓師立足崗位開發(fā)課程，優(yōu)化內訓師授課比賽機制，實行內訓師積分評優(yōu)制度，營造“比
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，云南中煙培養(yǎng)了20名業(yè)務專家、120名業(yè)務骨干，打造了一支“熟業(yè)務、精技術、懂管理”的復合型高素質信息化人才隊伍，為企業(yè)數(shù)字化轉型提供了人才保障。
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、茄講師和內訓師三支隊伍，廣泛開展技能培訓，為提升雪茄終端經營水平提供人才保障。6月份，專業(yè)團隊的3名成員首次參加了行業(yè)侍茄師課程培訓，均取得
