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各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制鞏固工作能效，選好人用好人，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的思想政治工作者隊伍。
堅持發(fā)展和弘揚陜西中煙先進企業(yè)文化。把煙草行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)
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的原則貫穿于工作的全過程和各方面。
二是強化職能意識。進一步科學(xué)界定后勤管理部門的職能定位、職責(zé)任務(wù)和工作目標，要求后勤工作人員管好事、管好物、管好人，并協(xié)調(diào)好人、財、物
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，有位叫劉廣州老人深深地拉著陳瑞忠的手久久不愿放開，雙眼充滿了激動的淚水說：“我們真是太感謝你們了，你們對我們這么大的幫助，真是好人啊
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員工風(fēng)采。
一是做好人員保障。作好全員動員，鼓足工作干勁，做好人員調(diào)配。成立3個機動送貨組。由送貨部、分揀線、綜合部抽調(diào)人員組成，根據(jù)實際情況分配到任務(wù)較重
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位”、“‘兩個至上’從我做起”活動，以各縣（市）局、科室為單位，廣泛開展做一件好人好事活動（包括尊老愛幼、熱心公益、助人為樂、扶貧濟困
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，在全體干部員工中開展向全國、全省道德模范和身邊好人拜年，慰問道德模范、“泰興好人”及其他道德建設(shè)先進人物等活動，通過以文化人、以文育人，著力培養(yǎng)隊伍
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創(chuàng)新，奮斗在工廠車間，耕耘在田間地頭，獲得感滿滿；他們堅守初心15年，發(fā)揚善與愛，始終堅持將“好人”的力量放大
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;，本枚內(nèi)容“搞好人口普查，增強民族關(guān)系”圖5 1982年九江火柴廠與九江市人口普查辦公室聯(lián)合出品的人口普查火花（四枚/套），本枚內(nèi)容
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的義務(wù)宣傳員”黃世和、“中國好人”楊厚根、朱海義……賢能志士，鑒古勵今。在中華太極城的一隅深情講述著旬陽人接續(xù)奮斗的紅色故事、勵志故事、奮斗故事、暖心故事。大家表示，在今后
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意識。要預(yù)防人犯錯，就要用制度、標準、流程來約束人，控制好人這一變化因素，才能得到好的結(jié)果。認真完善車間管理考核制度、細化工作標準、優(yōu)化生產(chǎn)流程，
