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“老好人”。二次分配一定要公平公正，能夠服眾，重點工作要師出有門，不能憑人情關(guān)系，絕對不能私設(shè)“小金庫”，反之，將追究
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;不斷創(chuàng)新方法，探索對干部職工“八小時”外的教育監(jiān)督，嚴守紀律“紅線”；三是持續(xù)抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保中央八項規(guī)定落到實處。鞏固去年“小金庫”整改
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，明確職責定位，更好的落實“主體責任和監(jiān)督責任”；二是進一步加強基層煙站人員財經(jīng)紀律教育，主動防范“小金庫”風險，在糾正責任上做到
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如何做到廉潔自律。
培訓期間，通過對如何在工作生活中慎重對待交情、嚴防“小金庫”危害、許可證辦理、貨源分配等易發(fā)違紀違規(guī)行為進行了詳細的介紹和深刻的剖析，為新員工逐步
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，切實維護煙農(nóng)利益。并認真吸取“小金庫”專項治理工作的教訓，規(guī)范痕跡，抓實整改，讓紀律成為不可觸碰的高壓線。
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“二十個嚴禁”直接責任人、“一案雙查”的紀律處理依據(jù)，私設(shè)和使用“小金庫”，挪用公款、貪污、受賄行為的處理標準逐一進行了整理，下發(fā)給各縣（區(qū)
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店鋪正在做體驗營銷：免費提供養(yǎng)魚的器皿，免費送一條懷卵的種魚，免費提供場地，免費指導養(yǎng)魚排卵經(jīng)驗，而這條種魚孵出的小金魚就歸自己所有
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私設(shè)“小金庫”等腐敗問題的發(fā)生。
教育活動會上，縣局（分公司）主要負責人指出，省局（公司）印發(fā)的《關(guān)于嚴肅基層煙站
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和手續(xù)，實現(xiàn)了企業(yè)精細化管理，更是杜絕亂收費、補貼資金被截留、挪用，滋生“小金庫”、發(fā)生違紀違法問題的有效手段。目前，武定縣局（
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折扣、不走樣。三是要牢牢把握“小金庫”專項治理與貫徹落實“二十個嚴禁”緊密結(jié)合和合同管理這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)注培訓費和會議費管理這個點，不斷完善制度，建立健全防控
