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關(guān)，由市局煙葉科、人勞科組成的招聘小組就煙葉生產(chǎn)的各類問題對應(yīng)聘人員進行全面考核，除了考核其文化程度、技術(shù)水平等條件外，同時還對其是否具備良好的身體條件
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有男女之間區(qū)別對待？雖然我不是女權(quán)主義者，也不曾一昧地鼓吹男女平等。但不得不承認，現(xiàn)如今社會，外界對于女性吸煙的看法并沒有做到一碗水端平
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，“醉駕入刑”半年多以來，查處的酒駕、醉駕違法數(shù)量比去年同期大幅下降，治理活動成效取得明顯效果。
毋容置疑，樹立法律的敬畏感和體現(xiàn)法律面前人人平等
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工作法”的核心內(nèi)容是“一條主線、三個要點、五個步驟”。它首先強調(diào)了作為卷煙營銷主體的商業(yè)企業(yè)和零售戶之間建立平等、互利的良好關(guān)系是卷煙營銷活動的靈魂。其次以“市場、品牌、客戶”為著力點，
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，窮人在富者面前的“羨慕”心理，平庸者在高貴者面前的“嫉妒”心理等種種現(xiàn)象不一而足。
總之，有史以來，人與人之間似乎就沒有過平等相處、和平共處
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的辯論后，國會下議院通過了該法案，雙方都對刪除GEG條款表示失望。此前，馬來西亞總檢察長艾哈邁德·特里魯丁·薩勒赫表示，GEG條款侵犯了法律下平等
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是吸煙法案的重點。目前應(yīng)對其進行全面審查?！北M管扎基認識到代際煙草禁令的愿景，但他警告說，GEG可能會違反聯(lián)邦法律第8條，該條保障了平等和法律保護平等的權(quán)利
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提升零售客戶滿意度。聚焦“落腳點”，強化“意識線”。 將服務(wù)作為卷煙營銷工作的靈魂，切實尊重零售客戶市場主體地位，牢固樹立服務(wù)意識，平等意識和依法
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的少數(shù)族裔群體似乎有更高的吸煙相關(guān)疾病風(fēng)險的情況下。EurekAlert上的一篇文章指出，降低吸煙率比任何其他措施都更能減少這些健康不平等。同樣，赫爾辛基大學(xué)最近進行的一項
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死亡和健康不平等的主要原因?！彼f：“進一步且更快地加強煙草監(jiān)管，對實現(xiàn)政府的預(yù)防愿景、提高健康預(yù)期壽命、減少社會最富階層與最窮階層之間的不平等至關(guān)重要?！?
該團體曾在
