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員選聘工作。本次烤煙科技員選聘工作本著流程規(guī)范、過程公開、結(jié)果公平的原則，通過發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格預(yù)審、理論測試、綜合面試等環(huán)節(jié)，并結(jié)合上年度工作業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)定。選聘
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;，根據(jù)行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法和年度工作要點(diǎn)，注重基礎(chǔ)和現(xiàn)場相結(jié)合，注重動(dòng)態(tài)管理、過程控制和結(jié)果導(dǎo)向，圍繞責(zé)任落實(shí)、教育培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)落地、風(fēng)險(xiǎn)管
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達(dá)到11.7%。
聚焦工作創(chuàng)新，全員參與群策群力。把年度工作重難點(diǎn)分解轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目課題，發(fā)起“英雄貼”招集令，向全體員工問計(jì)求策，激活黨群
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公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要圍繞年度工作目標(biāo)，加快推進(jìn)重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)把控全年經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)進(jìn)度；要高度重視市場營銷工作
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，為年度工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
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引領(lǐng)作用、提高制度建設(shè)水平、規(guī)劃年度創(chuàng)新課題四個(gè)方面進(jìn)一步思考年度工作，為復(fù)工后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)奠定基礎(chǔ)，為2020年工作理清路子，開對(duì)方子。
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注重統(tǒng)籌先明責(zé)。堅(jiān)持把厘清責(zé)任界限作為年度工作之始、履職之要。年初組織召開了全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，市局黨組、紀(jì)檢組分別下發(fā)主體和監(jiān)督責(zé)任書，高位推動(dòng)責(zé)任向下傳導(dǎo)。督促
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、全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，不斷鞏固和擴(kuò)大巡察整改成果，努力提升黨建和經(jīng)營管理工作水平，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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擺在首要位置，嚴(yán)把考核關(guān)，努力保持收購煙葉等級(jí)質(zhì)量的均衡穩(wěn)定。
該縣局（分公司）嚴(yán)把考核關(guān)。今年國家局首次把收購質(zhì)量檢查列入年度工作
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動(dòng)員會(huì)后，圍繞采購業(yè)務(wù)知識(shí)、如何開展精造工程工作、規(guī)范管理等內(nèi)容開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各煙葉采購片區(qū)就年度工作進(jìn)行了交流，分享了經(jīng)驗(yàn)。51名采購人員現(xiàn)場簽訂了廉潔自律承諾書
