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；堅(jiān)持公司文化與直屬企業(yè)文化相結(jié)合，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。進(jìn)而確立了自主架構(gòu)的新途徑、母子文化的新格局，努力打造具有河北煙草工業(yè)特色的文化品牌。隨后，遵循
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企業(yè)文化品牌。四是強(qiáng)化市場管理。PASSIM改造要牢牢把握，不能放松；濾棒成型機(jī)的改造和修理要作為重點(diǎn)進(jìn)行挖掘，同時(shí)要考慮集團(tuán)公司零配件采購中心成立以后
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正式簽署品牌合作發(fā)展框架協(xié)議，來自廣東的“雙喜”和來自上海的“紅雙喜”這兩大同根同源的“喜文化”品牌成功牽手，實(shí)現(xiàn)了品牌文化內(nèi)核等方面的統(tǒng)一，并于2012年1月
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煙草在線納雍消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國煙草行業(yè)第七次企業(yè)文化品牌和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場會(huì)精神，牢固樹立兩個(gè)至上的行業(yè)共同價(jià)值觀，貫徹落實(shí)省局（公司
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企業(yè)文化宣傳
文化的形成和誕生需要制度的保障，同時(shí)也需要用心進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，用企業(yè)文化的品牌力量感召市場服務(wù)和經(jīng)營指導(dǎo)，要在服務(wù)中突出什么是企業(yè)文化
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職工成長品牌；著力示范引領(lǐng)，打造建功立業(yè)品牌；著力維權(quán)幫扶，打造和諧煙草品牌；著力文化惠民，打造職工文化品牌
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“精誠”文化品牌。各基層單位也都把綜治工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安津煙”為主線，領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，持續(xù)推進(jìn)工作深入；制度健全
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;是企業(yè)的固定資產(chǎn)、企業(yè)文化、品牌、客戶認(rèn)同感等一系列因素的綜合，有可測(cè)度的，也有無形的。企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱決定企業(yè)的發(fā)展程度， 決定了企業(yè)的成與敗
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獨(dú)具特色、符合實(shí)際、深入人心的企業(yè)文化真正發(fā)揮作用，凝聚干部職工的精氣神。要提升打造煙葉文化品牌，使煙葉文化成為企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)和有機(jī)組成部分。
??? 四是要嚴(yán)格要求
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潛力，不斷探尋各類需求的零售客戶；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分了解“532”、“461”知名品牌的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)每一包煙從品牌發(fā)展、品牌文化、品牌特征及單品的價(jià)位、吸味
