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面對(duì)和急需解決的關(guān)鍵問(wèn)題。筆者認(rèn)為尤其要做到以下幾個(gè)方面：
一尊重客戶。由于客戶有不同家庭環(huán)境，不同的文化教育背景以及不同的朋友圈，從而最終導(dǎo)致他們具有
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的文化教育，員工才能形成正確的人生觀、價(jià)值觀，企業(yè)文化所設(shè)定的核心價(jià)值觀才能被煙草企業(yè)廣大成員自自然然地所追崇、所信守而不舍不離。
五、構(gòu)建文化評(píng)價(jià)體系是推進(jìn)煙草企業(yè)
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;增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。注重學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的豐富性，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、按需施教，開(kāi)展公民道德、職業(yè)道德、政策法規(guī)、科技文化、職業(yè)技能、文明禮儀、行為規(guī)范等文化教育和技能培訓(xùn)
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文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)核心，在建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨員“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)，狠抓黨員干部黨建文化教育和熏陶，使得黨員的模范帶頭作用得到真正發(fā)揮
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。一要將文化因子注入各項(xiàng)工作，用企業(yè)文化軟實(shí)力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬指標(biāo)。在建立煙草企業(yè)精細(xì)化運(yùn)作的管理模式過(guò)程中，始終堅(jiān)持將抽象的價(jià)值理念具象化，加強(qiáng)企業(yè)文化教育
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以權(quán)謀私、違法行政的產(chǎn)生。
三是通過(guò)開(kāi)展文化教育活動(dòng)，提高意識(shí)。組織開(kāi)展“法治講堂”、“企業(yè)文化”等思想教育活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高政治意識(shí)
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常態(tài)化。利用周五時(shí)間開(kāi)展各個(gè)崗位員工的常態(tài)化培訓(xùn)，即每月至少開(kāi)展一次規(guī)范經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)教育、一次業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育、一次“責(zé)任、篤行”企業(yè)文化教育；對(duì)在工作出現(xiàn)問(wèn)題，
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出有針對(duì)性地企業(yè)文化宣貫計(jì)劃，積極采取多種形式對(duì)干部員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、培訓(xùn)，不失為是提升干部員工文化認(rèn)同感，促進(jìn)文化自覺(jué)地有效舉措。
三是堅(jiān)持把企業(yè)文化
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文化教育、個(gè)人素質(zhì)、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、周邊卷煙消費(fèi)特點(diǎn)等因素的影響，輕視終端建設(shè)，害怕投入風(fēng)險(xiǎn)；缺乏經(jīng)營(yíng)理念，被動(dòng)式銷(xiāo)售等問(wèn)題依然突出。針對(duì)目前卷煙零售
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”，這是一個(gè)直接以南陽(yáng)這座歷史文化名城的地名為命名的卷煙品牌。地處河南的西南部，是豫、鄂、陜交通要道的南陽(yáng)，是豫西南政治、經(jīng)濟(jì)、文化教育、科技、物流、交通中心
