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，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，更是激勵(lì)紅云紅河人奮斗拼搏的力量所在?？萍假x能——我們用新技能追趕新速度6月，紅河卷煙廠新廠在云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市星田工業(yè)園區(qū)紅河煙草
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的貫通實(shí)施，鼓勵(lì)員工立足崗位，熟悉掌握新技能、新工藝、新設(shè)備方面技能，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)明專利申報(bào)，結(jié)合支部攻堅(jiān)克難任務(wù)，
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習(xí)滿足個(gè)性化發(fā)展需求，幫助職工掌握新知識(shí)、新技能，促進(jìn)員工勝任力的全面提升。把培訓(xùn)主體內(nèi)部與外部相結(jié)合，建立健全講師庫，擴(kuò)大職工的視野
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限制你的發(fā)揮，如果不能開發(fā)新技能，那就被掐死了。同樣的道理，新產(chǎn)品只要熱起來，就會(huì)有人盯著你做，不僅借鑒你的長處，
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不夠重視，各種技術(shù)都發(fā)揮得出來，一旦冒出頭來，就會(huì)有各種針對(duì)性的動(dòng)作，處處限制你的發(fā)揮，如果不能開發(fā)新技能，那就被掐死
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管理文化?？冃Ч芾聿块T要依據(jù)績效面談制定的整改和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行督促和指導(dǎo)，關(guān)注員工進(jìn)一步發(fā)展所需要的技能以及發(fā)展新技能的必要幫助，及時(shí)提供必要的發(fā)展資源。管理者要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和講解
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的態(tài)度進(jìn)行嘗試。
“一到周末或晚飯后我的店里就比較熱鬧，有不少老顧客也喜歡帶朋友過來挑選煙油，相互炫自己吐煙的各種新技能。目前昆明也會(huì)有不定期的電子煙煙霧、花式玩法的比賽
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一劍封喉。
“王勇對(duì)于涉煙違法犯罪新動(dòng)態(tài)有種天然的敏感，對(duì)于新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)有種狂熱的執(zhí)著，他現(xiàn)在是咱們睢寧縣局專賣口業(yè)務(wù)大咖，大伙兒在日常執(zhí)法中
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掌握情況進(jìn)行全面檢驗(yàn)，找出自身的不足、開拓新的視野、增長新的知識(shí)才是更為重要的目的。
“真假煙識(shí)別”是本次競賽的內(nèi)容之一，也是要求營銷人員掌握的一項(xiàng)新技能，
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傳授新技能 讓經(jīng)營更加自如
“說實(shí)話，以前我都是‘啞巴賣煙’，從來不會(huì)主動(dòng)推介。有一次參加煙草公司的培訓(xùn)，他們把各種卷煙的特點(diǎn)編成一段話
