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領(lǐng)導(dǎo)考評項(xiàng)目和服務(wù)部考核加分項(xiàng)目，加分項(xiàng)與減分項(xiàng)相結(jié)合，保證考核的公平公正性，讓日常工作問題具體清晰、工作成績一目了然。
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日前，江西南昌市煙草公司與第三方公司開展零售戶組織平臺搭建溝通會，積極穩(wěn)步推進(jìn)平臺功能開發(fā)與完善。一是將日常工作融入平臺建設(shè)，確定平臺各項(xiàng)模塊功能
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前提，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行率。三要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高業(yè)財(cái)融合度，把“減少浪費(fèi)、降低成本、嚴(yán)控費(fèi)用、提高效益”的精益理念貫穿于日常工作過程中，進(jìn)一步
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，加強(qiáng)對農(nóng)村市場的法律法規(guī)宣傳，提升法律素養(yǎng)，自覺抵制假私非卷煙。二是加強(qiáng)四員協(xié)同機(jī)制。充分發(fā)揮營銷員、市管員、送貨員、內(nèi)管員在日常工作主動發(fā)現(xiàn)，
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，持續(xù)抓好政策宣傳、出樣陳列、現(xiàn)代終端、慧零售等日常工作，讓基礎(chǔ)工作再上新臺階。三是塑造“創(chuàng)新點(diǎn)”，提升企業(yè)形象。圍繞建黨一百周年契機(jī)，開展“黨建
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;大力宣傳消防法規(guī)、防火安全管理等知識，向員工分析日常工作、生活中安全用火用電注意事項(xiàng)，講解火災(zāi)的處置及預(yù)防措施，普及防災(zāi)技能，提高員工安全預(yù)警
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的考核指標(biāo)，根據(jù)考核對象職責(zé)分類考核，分別設(shè)置共性和個(gè)性的考核指標(biāo)，共設(shè)置39個(gè)考核指標(biāo)?？己瞬扇?em class="term">日常工作考核和檢查考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為
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不法分子可乘之機(jī)。
二是線下提醒?？蛻艚?jīng)理結(jié)合“商商盟誠信互助小組”周檢查、月例會及日常工作拜訪等方式，積極對安全防范工作進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，提高零售客戶防范意識
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，切實(shí)增強(qiáng)市場營銷的針對性和實(shí)效性，注重精準(zhǔn)營銷，狠抓營銷活動的開展與日常工作的持續(xù)改進(jìn)。
三是加強(qiáng)營銷考核。著力加強(qiáng)營銷工作過程化考核，把問題管理
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內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密的資金管理制度體系。
三是鞏固成果，推進(jìn)全面梳理。市局將以此次工作為契機(jī)，充分運(yùn)用成果，形成日常工作標(biāo)準(zhǔn)，確保制度效力
