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、有效激勵的原則，主動出擊，分別從四個方面優(yōu)化完善企業(yè)績效考核方案。????一是加大考核力度。細化工作標準，苛嚴工作要求，加大考核激勵力度
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監(jiān)督、審計，堅決杜絕出現(xiàn)擴大項目、超出預算等情況。強化工作考核，確保目標實現(xiàn)。加強降本增效工作的考核力度，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行跟蹤指導，明確
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。圍繞高標準示范建設(shè)要求，組織各煙站開展技術(shù)落實“回頭看”，認真查找自身差距，并將問題逐項整改，補齊生產(chǎn)短板。四是加大督查考核力度?？h煙草局嚴格
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駕車，改變不文明交通陋習，加強安全意識，遵守交通法規(guī)，遠離交通事故。下一步，新余市煙草公司將加大對駕駛員安全行車監(jiān)督考核力度
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”，強化工作進度。要求各煙站制定周計劃，將煙葉生產(chǎn)工作逐級分解、層層壓實；以煙站內(nèi)部督查與煙葉部突擊檢查相結(jié)合方式，加強日常監(jiān)督考核力度，以
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;用好督促考核第三斧。在全年烤煙生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)加大考核力度，確保各環(huán)節(jié)按時、保質(zhì)保量完成，為環(huán)環(huán)相扣的烤煙生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
目前，烤煙生產(chǎn)規(guī)劃布局
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。以績效管理為抓手，加大案件質(zhì)量的考核力度，完善考核標準，嚴格獎懲兌現(xiàn)，推動責任落實，不斷提高執(zhí)法人員案卷文書制作的責任心和重視程度
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，分管領(lǐng)導負具體責任，管理監(jiān)督部門為主，各部門齊抓共管的管理機制，加大規(guī)范經(jīng)營考核力度，保持對不規(guī)范經(jīng)營行為的“零容忍”。
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與創(chuàng)造性。
二是聚焦考核力度，強化督查。緊扣月、季、年關(guān)鍵節(jié)點，抓實抓細走訪檢查、定期通報、分析點評工作，特別是對工作進展緩慢、主要對標指標排位靠后
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，提高配送員“四員協(xié)同”工作能力，打造一專多能的配送隊伍。
三是加強考核力度。嚴格考勤、考核制度，對思想跟不上企業(yè)發(fā)展、工作態(tài)度不認真、紀律執(zhí)行不嚴的配送員執(zhí)行
