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，減少田間病原體的滋生和蔓延，真正做到科學(xué)烘烤、田間管理兩不誤。強(qiáng)化指導(dǎo)力度，讓熟度“強(qiáng)”起來(lái)。組織聘用的職業(yè)烘師及各點(diǎn)烘烤技術(shù)員深入到田間地頭，
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工作推進(jìn)計(jì)劃，確保為有序推進(jìn)烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實(shí)施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓(xùn)考核合格后聘用上崗，高標(biāo)準(zhǔn)
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計(jì)劃，確保為有序推進(jìn)烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實(shí)施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓(xùn)考核合格后聘用上崗，高標(biāo)準(zhǔn)組建
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采用“煙草公司+合作社”的經(jīng)營(yíng)模式，由煙草公司提供專業(yè)技術(shù)，金永合作社作為運(yùn)營(yíng)主體，聘用的員工都是永和村當(dāng)?shù)丶彝デ闆r比較困難的村民。15000平方米
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集中定點(diǎn)分級(jí)收購(gòu)模式；根據(jù)崗位特點(diǎn)，以分擔(dān)煙工資崗和月工資崗為基準(zhǔn)，科學(xué)核定勞務(wù)外包擔(dān)煙費(fèi)用和聘用人數(shù)，預(yù)計(jì)擔(dān)煙費(fèi)用較去年降低6%；
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;按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、科學(xué)考核”的原則組織開(kāi)展競(jìng)聘工作。聘任流程嚴(yán)格按照人事部門要求開(kāi)展，競(jìng)聘結(jié)果報(bào)人事部門備案；四是差異化補(bǔ)貼，對(duì)烘烤主烤
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;由于當(dāng)年種煙種得好，被煙草部門聘用為勞務(wù)合同工”，蜂巖煙葉站站長(zhǎng)丁朝林向30余戶煙農(nóng)介紹了他的煙草工作經(jīng)歷，其中蘊(yùn)涵著他對(duì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新和探索經(jīng)歷
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煙葉烘烤質(zhì)量和烘烤水平。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升技能水平。按照相關(guān)文件要求，及時(shí)完成高、中、初級(jí)烘烤師評(píng)定，切實(shí)抓實(shí)職業(yè)烘師隊(duì)伍組建、評(píng)定、聘用等職業(yè)
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，由合作社根據(jù)專業(yè)化烘烤數(shù)量、分布區(qū)域聘用烘烤師，進(jìn)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理，進(jìn)一步建強(qiáng)烘烤隊(duì)伍。抓實(shí)專業(yè)化烘烤指導(dǎo)，著力進(jìn)一步降低烘烤
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聘用協(xié)議。烘烤服務(wù)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行專業(yè)化烘烤服務(wù)的煙農(nóng)代表召開(kāi)會(huì)議，協(xié)商專業(yè)化烘烤服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行不少于7天的公式，公示無(wú)異議后，與煙農(nóng)簽訂《烤煙
