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;分公司）充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，按照“項(xiàng)目+人才+團(tuán)隊(duì)”的模式，打破單位、部門壁壘，采取上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合的方式
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”人才培養(yǎng)模式的具體實(shí)踐，推進(jìn)了班組機(jī)械、電氣全科全能的復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)。
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，在全廠掀起“學(xué)技術(shù)、練硬功”的熱潮，以打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工廠職業(yè)技能競賽的常規(guī)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，為技術(shù)技能人才
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等方式培養(yǎng)人才，一批批技術(shù)能手在各類技能大賽中脫穎而出。圖為全國煙草行業(yè)技術(shù)能手吳宗柱在參加車間鉗工比賽。謝瑜安攝工作室充分利用實(shí)操設(shè)施設(shè)備提高崗位操作人員實(shí)操能力，車間每一位
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。立足“建”字，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力水平。
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福建省局（公司）近期舉辦首屆物流管理崗位技能競賽?！ 「傎惲⒆阌凇芭囵B(yǎng)物流人才、貢獻(xiàn)物流價(jià)值、面向行業(yè)未來”的目標(biāo)定位，以選拔優(yōu)秀復(fù)合型管理人才為競賽
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推動(dòng)骨干人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批理論素養(yǎng)高、專業(yè)技能強(qiáng)的工匠型人才。
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下，劉滿林一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)了解卷煙生產(chǎn)制造流程，實(shí)地查看了職工小家、員工休息區(qū)，聽取了涪陵卷煙廠著力為職工群眾辦實(shí)事、打造暖心工會(huì)、培養(yǎng)高技能人才
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開展“師帶徒”活動(dòng)，加速青工成長，積極發(fā)揮高技能、高技術(shù)人員的“傳幫帶”作用，開展“師帶徒”活動(dòng)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，做好各專業(yè)人才
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做好技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果和技術(shù)措施到位率，做好人才隊(duì)伍挖掘培養(yǎng)，培養(yǎng)10人以上科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍；二是做好跟蹤服務(wù)工作，
