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參加了會議，向全縣文明行業(yè)單位展示射陽煙草企業(yè)文化魅力。
射陽煙草全面實施“創(chuàng)商業(yè)品牌，總成本領(lǐng)先，以人為本、人才強(qiáng)企”三大戰(zhàn)略，積極組織專賣人員
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領(lǐng)先，以人為本、人才強(qiáng)企”三大戰(zhàn)略，組織專賣人員重溫“六條禁令”、“八個不準(zhǔn)”、執(zhí)法公示制度等。組織營銷人員落實“八講八不”、“八化八要”公開服務(wù)承諾。強(qiáng)勢推進(jìn)《射陽煙草一日
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具體抓主要從制度落實、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、督查考評、市場維護(hù)、規(guī)范管理、穩(wěn)定和諧、安全管理、企務(wù)公開、文明執(zhí)法、任務(wù)完成、創(chuàng)先爭優(yōu)、貫標(biāo)對標(biāo)、干部作風(fēng)和廉政建設(shè)、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等方面做了認(rèn)真詳細(xì)的安排
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：一是做大規(guī)模、持續(xù)發(fā)展，是富民強(qiáng)企的必由之路；二是轉(zhuǎn)變方式、提升效益，是持續(xù)發(fā)展的必由之路；三是吐故納新、敢為人先，是
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，以思想教育聯(lián)抓、組織生活聯(lián)過、發(fā)展思路聯(lián)謀、文體活動聯(lián)誼為主要內(nèi)容加強(qiáng)村企聯(lián)建，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。六是全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全和完善安全管理制度
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（企）務(wù)公開，企業(yè)發(fā)展活力得到再激發(fā)；轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，適應(yīng)發(fā)展要求，隊伍素質(zhì)得到再提升；加強(qiáng)廉政建設(shè)
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。要通過進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，讓每名干部職工真正理解各種管理的重要意義和深刻內(nèi)涵，把落實各項管理要求變成干部職工的共同意志和自覺行動。要通過把嚴(yán)格管理、規(guī)范治企作為管理的著眼點
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活動；打牢基層安全管理基礎(chǔ)，鼓勵基層紀(jì)檢監(jiān)督創(chuàng)新實踐，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。持續(xù)強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，組織變革加速深化。圍繞人才強(qiáng)企，
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。從名師講堂到專家“面對面”，從專業(yè)技能“公開課”到個人成長“選修課”，他們將有力師資和定制化課程“請”進(jìn)來。與此同時，充分依托校企合作、企企合作等方式
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，深化煙糧協(xié)同、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全省建設(shè)24個煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體，煙農(nóng)多元增收能力不斷提升。依托卷煙零售終端，山東煙草商業(yè)系統(tǒng)探索企地協(xié)同共建模式，
