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，吸煙人群中，30%-50%的人可以通過自制戒煙或減少吸煙量，另外50%的人靠自制戒煙非常困難，需要心理勸阻和藥物聯(lián)合治療，而“使用戒煙藥物
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最寶貴的企業(yè)財(cái)富，始終堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，全面協(xié)調(diào)的成長體系、全方位的溝通平臺(tái)、公平公正的管理氛圍有效提升了員工的心理歸屬感、精神富足感和民主參與感。
榮譽(yù)屬于過去
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核心理念的“感恩”文化系列成果。
河南省局（公司）新一屆黨組成立后，對干部職工提出了“三感三珍、三追三提”的要求，在全省煙草專賣系統(tǒng)深入開展集中
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，杜絕麻痹思想和僥幸心理，確保職責(zé)明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。
二是加強(qiáng)保安人員、站點(diǎn)保安責(zé)任意識(shí)。春節(jié)期間，各類業(yè)務(wù)均會(huì)進(jìn)入一個(gè)高峰期，人流
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方面決不能出問題，否則就會(huì)“一丑遮百俊”的要求，在“情義”核心理念層增加了“規(guī)范、廉政、安全、穩(wěn)定”四條紅線，作為全體干部職工必須堅(jiān)守的底線。緊緊圍繞思考謀劃
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、防盜：首先在自己心理上要有足夠的重視。做到門窗嚴(yán)實(shí)牢固，遇到狀況能夠及時(shí)報(bào)警。年關(guān)考慮加鎖、加裝報(bào)警設(shè)備。根據(jù)自身?xiàng)l件選擇加入聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、購置報(bào)警器、裝置監(jiān)控、或者鈴鐺擴(kuò)音器
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內(nèi)外部專家自主舉辦4期培訓(xùn)班，彌補(bǔ)考生的薄弱環(huán)節(jié)；為考生指定內(nèi)部輔導(dǎo)老師，進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)；專程到上海了解考生學(xué)習(xí)情況，為考生進(jìn)行心理
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責(zé)任意識(shí)，杜絕麻痹大意和僥幸心理；三要嚴(yán)格執(zhí)行用車制度，落實(shí)“兩證一單”、“定點(diǎn)停放”、“三交一封”等安全管理制度，加強(qiáng)特殊氣候車輛和駕駛員安全管理
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中細(xì)的規(guī)章去入手，控制買煙的年齡，弱化吸煙場景對青少年逆反心理的影響。
馮喆還建議，在青少年控?zé)煹耐瑫r(shí)，也要加強(qiáng)禁煙的管理，
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認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前客觀情況給道路交通安全運(yùn)輸帶來的困難和壓力，全員要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。杜絕麻痹僥幸心理，始終繃緊交通安全生產(chǎn)這根弦。
二是要扎實(shí)
