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建立學(xué)習(xí)筆記+理論知識(shí)+實(shí)操演練的三維檢查考核體系,定期跟蹤培養(yǎng)成效。2023年底,車間對(duì)69對(duì)師徒結(jié)對(duì)情況進(jìn)行全面檢查,通報(bào)表?yè)P(yáng)了20對(duì)師徒
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基礎(chǔ)建設(shè),全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;堅(jiān)持安全檢查與隱患整改并舉,加大監(jiān)督檢查考核力度;堅(jiān)持以人為本,注重安全教育與培訓(xùn);
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;確保煙葉品質(zhì)過(guò)硬。強(qiáng)化過(guò)程考核。根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求,擬定考核辦法,分階段實(shí)行量化檢查考核,并貫穿整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,確保云產(chǎn)卷煙高端特色煙葉開(kāi)發(fā)各項(xiàng)
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臺(tái)賬,做到臺(tái)賬清晰,專人負(fù)責(zé),集中存放,規(guī)范銷毀,嚴(yán)防廢棄煙葉流入地下制假窩點(diǎn)。八是強(qiáng)化檢查考核力度。建立和完善煙葉收購(gòu)工作監(jiān)管
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;同時(shí)優(yōu)化全員工藝質(zhì)量改善獎(jiǎng)勵(lì)措施,以激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)提升。截至目前,滁州卷煙廠共修訂完善涉及質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理、工藝檢查考核等方面的30余項(xiàng)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這些制度
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的重要一環(huán)。濰坊市局(公司)將持續(xù)創(chuàng)新育苗舉措、強(qiáng)化育苗管理、嚴(yán)格督查考核,為煙農(nóng)播下增收致富的希望。
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職責(zé)相互交叉、內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù)的問(wèn)題,督查主體責(zé)任更加明晰,督查事項(xiàng)更加聚焦;對(duì)督查實(shí)施程序和督查考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確,形成了從督查計(jì)劃、督查
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卷煙廠實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)全過(guò)程長(zhǎng)效管理。他們不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),建立了月度工作績(jī)效考核模式,安全隱患隨手拍、安全隱患舉報(bào)和突發(fā)事件處置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,部門交叉安全檢查考核
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、評(píng)估和修訂。發(fā)動(dòng)全員辨識(shí)、查找習(xí)慣性違章行為,加大檢查考核力度。選拔優(yōu)秀 “教練員”,開(kāi)展行為觀察和糾偏活動(dòng),建立無(wú)指責(zé)文化,通過(guò)平等交流和有效
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能力、防護(hù)能力。創(chuàng)建“質(zhì)量型”班組助推“質(zhì)量管控上水平”。嚴(yán)格按照工廠職能部門和質(zhì)量管理體系文件要求抓質(zhì)量意識(shí)提升、抓執(zhí)行落實(shí)到位、抓檢查考核激勵(lì),堅(jiān)持“操作工是第一工藝質(zhì)量檢驗(yàn)員”的質(zhì)量管控