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，為讓此次競賽取得更好的效果，車間特別邀請了品質(zhì)科工藝師給員工上課培訓(xùn)，出卷考試，使大家進一步理解了制絲車間的生產(chǎn)工藝知識。
據(jù)悉，
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，同時感謝大家對支部和老協(xié)工作的大力支持、理解和關(guān)心。
隨后，大家爭先發(fā)言，暢談中國共產(chǎn)黨的豐功偉績以及黨對離退休人員的優(yōu)厚養(yǎng)老政策，并忠懇地提出
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提高了《煙草專賣法》在人民群眾中的知名度，使社會各界進一步加深了對煙草專賣法的理解和認(rèn)識，為依法行政，維護轄區(qū)卷煙市場持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
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、形式多樣，使大家深受洗禮和震撼，大家對井岡山革命根據(jù)地的創(chuàng)立和斗爭史，對偉大的井岡山精神也有了更深刻的理解，堅定了永遠跟黨走的決心。
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和項目管理公司、項目監(jiān)理公司、跟蹤審計單位、工程施工單位等相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
5月8日召開在建工程監(jiān)管系統(tǒng)項目啟動會以來，各方人員對監(jiān)管系統(tǒng)保持理解與支持的態(tài)度，積極
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，為了實現(xiàn)政府的控?zé)熌繕?biāo)，向潛在的、未成年煙民所傳遞的信息必須是正確的，而且也是較為容易被他們所理解的。
然而，目前西方一些發(fā)達國家所制定
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，摒棄壞習(xí)慣”、“發(fā)現(xiàn)感動、傳遞感動”的氛圍，加深了團隊成員對“感動”文化的理解，同時將每一個人對“夸習(xí)慣、話感動”的心得與大家進行了分享，加大
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”的理解、認(rèn)識和實踐體會。
昆纖公司通過組織開展“創(chuàng)新是魂”全員學(xué)習(xí)討論活動，統(tǒng)一了員工的思想、更新了員工的觀念，使員工充分認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之魂、創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的不竭
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”的理念。在討論中，各級管理人員和廣大員工結(jié)合學(xué)習(xí)“昆纖企業(yè)文化大講堂——創(chuàng)新論壇”第一講的宣講材料，立足醋纖企業(yè)的實際情況和工作崗位特點，暢談對“創(chuàng)新”的理解
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，班組參與率達到100%。 為了加深班組長對“文化落地進班組”的認(rèn)識和理解，公司政工科作了“企業(yè)文化進班組”的專項培訓(xùn)，深入解讀了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀班組的文化理念
