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，可以攻玉。煙草企業(yè)可以學(xué)習(xí)借鑒茅臺的質(zhì)量誠信觀，堅(jiān)持“以質(zhì)量為生命”，堅(jiān)持全面、全員、全過程的質(zhì)量管理，在生產(chǎn)制造的產(chǎn)品中融入尊嚴(yán)和自信
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，在現(xiàn)場直播發(fā)言時(shí)，臉上不停地掉大汗珠。
老煙斗：壓力是來自在場的市委書記和媒體，還是官員確實(shí)對于過去一年來自身工作的不夠自信，
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訓(xùn)師匆忙授課，往往事倍功半，既容易打擊文化內(nèi)訓(xùn)師的自信心，又容易使學(xué)員產(chǎn)生不滿。
2、存在精英思想
企業(yè)文化的傳播與深植，依靠的不是
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文化創(chuàng)造活力。所以煙草企業(yè)要結(jié)合實(shí)際貫徹這一精神，以高度的文化自覺和文化自信加強(qiáng)品牌培育工作，推動(dòng)品牌發(fā)展上臺階，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。尤其是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
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10萬元是自己這幾年存下來的。扎普并不擔(dān)心還不起貸款，他自信地說：“我今年毛收入四五萬元，明年肯定更多，不出兩年，6萬元的貸款
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;自信加知性，帶著陽光心態(tài)，締造無憾人生。
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;讓員工找到自信，有成就感，激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)，挖掘員工的潛能，助推煙草行業(yè)健康快速發(fā)展。
黨
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，大力弘揚(yáng)“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”的定煙精神和“不驕傲、不氣餒、不浮躁、不折騰”的要求，把所屬黨員和干部職工的思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到貴州中煙黨組的各項(xiàng)決策
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企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信。二要全面宣貫服務(wù)品牌。組織全員開展服務(wù)品牌知識培訓(xùn)，促進(jìn)員工對服務(wù)品牌的理解與認(rèn)知，全面履行
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的職責(zé)，下屬只有在具體的工作實(shí)踐中，才能得到最大的鍛煉。
那些喜歡“藏一手“的領(lǐng)導(dǎo)者，若非不是自信不足，便是胸懷不夠，他們認(rèn)定
