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設(shè)備操作等理論和技能分別進(jìn)行了考核。為期9天的培訓(xùn)共開展了理論、技能和煙葉質(zhì)量評定等考試共計6場考核。最終根據(jù)各分公司參賽選手綜合成績排名，選拔表彰了團(tuán)體獎三個，個人優(yōu)勝選手
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）領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體黨員和離退休老黨員代表參加會議。
會議對2014年以來機(jī)關(guān)黨建工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰，舉行了新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨
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，紅塔選手沉著冷靜，充分發(fā)揮出了自己的水平，最終在眾多強(qiáng)手中脫穎而出。根據(jù)競賽表彰獎勵辦法，獲得競賽前30名的選手經(jīng)公示并通過后，將由
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推動公司新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會議表彰了河南中煙離退休工作11個先進(jìn)集體和108名先進(jìn)個人，先進(jìn)代表作了交流發(fā)言。
其間，河南中煙還組織老同志們到黃金葉生產(chǎn)制造中心參觀
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）。
“六好員工”評選既充分發(fā)揚(yáng)民主又兼顧集中，采取員工報名、部門推薦、民主評議、組織考核、公示監(jiān)督“五個”程序產(chǎn)生獲獎人選，年底集中進(jìn)行隆重表彰，并在
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;對全線設(shè)備進(jìn)行了改裝。在合理化建議表彰會上，該改善成果以建議者的名字進(jìn)行命名，被稱為“夏志剛煙庫整理專用工具”。
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開展其它評選表彰活動，樹立各種典型弘揚(yáng)正氣。
三、員工溝通方面。一是開展員工座談會，了解不同層次人員的需求，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子和員工溝通的橋梁紐帶；
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，有所擔(dān)當(dāng)；另一方面要落實(shí)措施，有所作為。
從模范帶頭著手。通過表彰“身邊好人榜”、學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、宣傳典型事跡等方式，以模范帶動身邊人，
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《時刻準(zhǔn)備著》
歌曲《光陰的故事》
合唱《壯志在我胸》
活動表彰了2014年度工會工作及共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，號召全體干部職工、團(tuán)員青年要以先進(jìn)為榜樣，
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、分級考核、相互點(diǎn)評、總體提升，考核結(jié)果與月度經(jīng)濟(jì)獎懲、年度表彰獎勵、個人晉崗晉級等結(jié)合起來，真正實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)站從“建”到“用”的轉(zhuǎn)變。
