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設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量是設(shè)備基礎(chǔ)管理成效的綜合反映，也是設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中設(shè)備保養(yǎng)、作業(yè)水平、在線維護(hù)效果的反映。2013年將加強(qiáng)對(duì)設(shè)備故障停機(jī)的單項(xiàng)考核，要求設(shè)備科、各車間要加強(qiáng)計(jì)劃申報(bào)
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數(shù)據(jù)的真實(shí)和有效，為績(jī)效考核提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)支撐。
三、豐富服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)客我雙贏。天氣越來(lái)越冷，如何讓客戶的生意不過(guò)“冬”是我們的重要任務(wù)。智能工作平臺(tái)
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，組織人員對(duì)網(wǎng)配客戶進(jìn)行定期庫(kù)存檢查、配合態(tài)度評(píng)定及規(guī)范化經(jīng)營(yíng)考核，對(duì)不合格者予以取消網(wǎng)配資格，對(duì)嚴(yán)重規(guī)范者要實(shí)施嚴(yán)厲的制裁，強(qiáng)化《網(wǎng)配客戶退出機(jī)制
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管理，嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處；五是加大宣傳力度，營(yíng)造良好的工作輿論氛圍。
會(huì)上，蔡書記傳達(dá)市局
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了相關(guān)17個(gè)配套企業(yè)的發(fā)展，為大理州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。最后楊煜文希望大理州政府一如既往地支持大理卷煙廠就地技改、原料收購(gòu)等工作。
呂堅(jiān)書記介紹了工廠內(nèi)部管理績(jī)效考核，干部
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;嚴(yán)格績(jī)效考核，狠抓執(zhí)行力和執(zhí)行效果。要從大局出發(fā)，及時(shí)了解企業(yè)和員工動(dòng)態(tài)，積極做好引導(dǎo)，真心交流感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。充分發(fā)揮干部
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考評(píng)達(dá)標(biāo)和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的雙重目的，訂立管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案四類文件基本框架，明確2012年試點(diǎn)單位達(dá)標(biāo)、2013年全面達(dá)標(biāo)‘兩步走’工作任務(wù)
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監(jiān)管的針對(duì)性”和“細(xì)化考評(píng)機(jī)制，從規(guī)定動(dòng)作和工作效果兩方面嚴(yán)格考核市管員工作，有效提高市場(chǎng)監(jiān)管的效率和水平?！蓖瑫r(shí)，寧夏區(qū)局李光榮副局長(zhǎng)在2011年全區(qū)
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落實(shí)的檢查考核和監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，解決“如何督促到位”的問題。歸根結(jié)底就是通過(guò)“制度”規(guī)范性、強(qiáng)制性和約束力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任”。
按照中紀(jì)委十七屆歷次會(huì)議精神
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立了75項(xiàng)部門級(jí)質(zhì)量目標(biāo)分解控制表，并落實(shí)到了具體責(zé)任崗位，納入崗位合約考核。同時(shí)建立了部門季度自查自評(píng)機(jī)制，要求各部門及時(shí)提供目標(biāo)實(shí)現(xiàn)各類數(shù)據(jù)；
