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、增效益的有效措施。但是長(zhǎng)期以來(lái),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)靠租房艱難經(jīng)營(yíng)。這樣的批發(fā)部力量薄弱,控制市場(chǎng)能力差,銷量往往不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此,充分發(fā)揮煙站
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實(shí)現(xiàn)密切的配合;其次,企業(yè)各部門間缺乏有效的橫向聯(lián)系,從而不能對(duì)科技創(chuàng)新產(chǎn)生快速反應(yīng)。因此,煙草商業(yè)企業(yè)除了由于屬于純商業(yè)企業(yè),無(wú)法
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;使其真正領(lǐng)略了市場(chǎng)的殘酷和無(wú)情。正因?yàn)槿绱?#xff0c;“云煙”將危機(jī)意識(shí)深深根植于心中,始終以一種如履薄冰的心態(tài)推進(jìn)自身的發(fā)展。它深深明白,不能抱著設(shè)備好、工藝技術(shù)好
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,最終轉(zhuǎn)化為對(duì)黃鶴樓品牌的信仰。消費(fèi)者的心理活動(dòng)沒(méi)有局限,品牌自然不能設(shè)限。因此,品牌的無(wú)限性,決定了黃鶴樓品牌一定要樹(shù)立信仰。
品牌
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,給出細(xì)節(jié)的服務(wù)。比如每天空運(yùn)當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙,如果你每天不能不看《東莞日?qǐng)?bào)》,那么,即使你在土耳其的海上,一睜開(kāi)眼,也能看
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發(fā)展,不能墨守成規(guī),固步自封。以服務(wù)煙葉生產(chǎn)為宗旨,在力所能及范圍內(nèi),大膽創(chuàng)新,與其它合作社或公司合作,開(kāi)展聯(lián)合經(jīng)營(yíng)
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,煙葉質(zhì)量風(fēng)格特色不鮮明?!? (六)合作社建設(shè)與運(yùn)行機(jī)制不健全。煙農(nóng)合作社沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源,單靠機(jī)耕、育苗及烘烤產(chǎn)生的微利,還不能滿足
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文件對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的規(guī)范指導(dǎo)作用。二是要規(guī)范完善管理制度。對(duì)管理規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、修訂、優(yōu)化,尤其是要對(duì)確實(shí)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的制度不能墨守陳規(guī),要堅(jiān)決取締舊制
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的更進(jìn)一步要求。綜合權(quán)衡,“軟”整合無(wú)疑是大家最合適、最有效,甚至是惟一的選擇。強(qiáng)如“雙喜”、“云煙”這樣的領(lǐng)導(dǎo)品牌也一樣是堅(jiān)定的追隨者,不能免俗。首先
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,如果不明確要作什么樣的創(chuàng)新,能做什么樣的創(chuàng)新,則難以開(kāi)展創(chuàng)新工作,更不可能出好成果。盡管起步初期創(chuàng)新工作還不能做到方向明確,甚至