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的投入力度，保證企業(yè)文化理論研究有足夠的人力、物力資源。更應當把“真誠樸實”與“博愛”的文化建設(shè)納入績效考核中去，通過不斷地對企業(yè)文化績效進行診斷、改進來達到提升文化績效的目的。
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;四要明確目標，落實責任，措施有力，嚴格考核，確保抗旱工作全面勝利。
楊躍指出，抗旱移栽工作關(guān)系到各級政府、相關(guān)部門和煙農(nóng)對煙草
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是突出工作重點，確保重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位達標；六是加強督查考核，確保安全生產(chǎn)標準化建設(shè)試點工作取得實效。
最后，縣局李躍峰局長就如何落實好市局
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經(jīng)理的職責、權(quán)利，在內(nèi)部機制理順方面邁出了一大步?？冃?em class="term">考核體系也更加系統(tǒng)化、科學化，對2012年的工作具有基礎(chǔ)保障和促進作用。他希望分中心要充分發(fā)揮所在地的人員、地域優(yōu)勢
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和實效性。二是以職工代表座談會聽取職工群眾意見、建議，以年度民主生活會、干部述職述廉考核等活動為脈絡，發(fā)放意見征詢表，征詢干部職工對生產(chǎn)經(jīng)營重大問題及涉及
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，各部門分別制定全年培訓計劃，定期對職工進行技能培訓與考核，著力提高各崗位工作者業(yè)務水平，從根本上保證企業(yè)長遠高效發(fā)展。
三是推進文化建設(shè)
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工作紀律，要狠剎“有令不行、有禁不止”的現(xiàn)象；進一步強化考核，要切實完善制度建設(shè)，著力提升執(zhí)行力。各煙葉站（點）、科
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執(zhí)法責任“十化”為標準，以提高隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以文明和諧執(zhí)法為目的，通過完善配套措施和強化考核引導，積極開展“柔性執(zhí)法”實踐活動，
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;做到目標任務、工作標準、責任主體、完成時限、獎懲措施“五明確”，檢查考核、督查督辦、追蹤問效“三到位”，確?？緹熆购狄圃怨詰?zhàn)的全面勝利。
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著力”。一是著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。圍繞求真務實、提高效能，建立完善目標管理和績效考評，加強督查和考核，促進廣大干部職工改進作風，提高
