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需求的及時(shí)掌控，對(duì)卷煙營(yíng)銷將起到很好的推動(dòng)作用。卷煙市場(chǎng)需求得到有效滿足的前提必須要通過(guò)進(jìn)一步深化工商協(xié)同來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有煙草工商企業(yè)密切配合，才能更大程度的滿足需求、引導(dǎo)消費(fèi)
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以上，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)也得到了提升。
筆者感言：以上兩個(gè)事例只是在客戶經(jīng)理實(shí)際工作中的冰山一角，我們客戶經(jīng)理的工作路途中每天都要接觸到各種性格迥異的零售客戶
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，后續(xù)管理工作難以跟上，再加上班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)不全面，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題上存在著差距，管理的實(shí)效性難以得到員工的支持和理解，
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，體現(xiàn)一定的思想性。
老煙斗：是啊，大家關(guān)注你的微博，就是想第一時(shí)間可以得到有用的信息，而不是千篇一律的官話。是希望通過(guò)微博這個(gè)平臺(tái)
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調(diào)查和兩個(gè)滿意（即客戶滿意和員工滿意）是對(duì)應(yīng)的，在開(kāi)展調(diào)查之前，要經(jīng)過(guò)周密的準(zhǔn)備。只有這樣，經(jīng)過(guò)調(diào)查得到了數(shù)據(jù)、建立了模型、制定了策略
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;使得責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)無(wú)法權(quán)衡，專賣人員對(duì)責(zé)任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)上存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為工作任務(wù)越多責(zé)任越重，而自身工作的風(fēng)險(xiǎn)卻無(wú)法得到規(guī)避，
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，得到了陜西省委趙樂(lè)際書記、商洛市委書記魏增軍等省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)企業(yè)及全國(guó)知名專家的的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為示范區(qū)建設(shè)符合社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展方向，符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
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的第一車間，煙農(nóng)“老齡化”將會(huì)給煙草行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極為不利的影響。一方面煙農(nóng)“老齡化”會(huì)使烤煙種植面積逐步減少，烤煙的質(zhì)量與產(chǎn)量無(wú)法得到保證；另一方面煙農(nóng)
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，鍛造創(chuàng)新力
現(xiàn)代管理學(xué)權(quán)威彼得?德魯克從需求的角度把創(chuàng)新定義為“改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足”。從卷煙營(yíng)銷的角度看，創(chuàng)新即為不斷挖掘卷煙品牌價(jià)值并使其得到延伸
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;3）激發(fā)員工的進(jìn)取心。在一種適時(shí)激勵(lì)的文化氛圍里，員工的成績(jī)能得到及時(shí)的肯定和表?yè)P(yáng)，因而會(huì)讓員工產(chǎn)生事業(yè)的成就感，進(jìn)而激發(fā)員工的進(jìn)取心
