為您找到相關(guān)結(jié)果 46144 篇
-
局結(jié)合企業(yè)實(shí)際和學(xué)習(xí)討論情況，科學(xué)設(shè)計(jì)了縣局和各部門基礎(chǔ)管理全面進(jìn)入“深水區(qū)”的工作方案，建立了基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”的激勵(lì)考核機(jī)制、承諾機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包片掛點(diǎn)機(jī)制和檢查督辦
-
進(jìn)行工作研究，一同制訂改進(jìn)措施；四是要以更堅(jiān)決、更果斷地態(tài)度完成好貓大跨越的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，要將好貓品牌繼續(xù)作為重點(diǎn)品牌加以考核，激發(fā)活力
-
；二要進(jìn)一步明確目標(biāo)；三是進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照年初簽訂責(zé)任書，分階段進(jìn)行考核；四是務(wù)求實(shí)效，要求黨政、行業(yè)向同一
-
了基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”的激勵(lì)考核機(jī)制、承諾機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包片掛點(diǎn)機(jī)制和檢查督辦機(jī)制。采取領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，部門分線落實(shí)，綜合計(jì)劃科綜合協(xié)調(diào)，營(yíng)銷
-
;通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工藝巡查、細(xì)化工藝日常測(cè)試、深化月度工藝綜合達(dá)標(biāo)檢查等方式組織實(shí)施工藝管理考核。同時(shí)，細(xì)化重點(diǎn)工序煙葉整選和投料、香料煮制和施加等過(guò)程的關(guān)鍵特殊工序監(jiān)督，確保
-
內(nèi)容與方式、定期進(jìn)行考核，強(qiáng)化客戶經(jīng)理的溝通意識(shí)，切實(shí)把溝通的內(nèi)容與方法列入到崗位職責(zé)之中，自覺(jué)地落實(shí)與提高。這樣，既可以提高了客戶經(jīng)理
-
三級(jí)水平；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)人員在省局統(tǒng)一培訓(xùn)后由咨詢公司進(jìn)行再培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范相關(guān)內(nèi)容和考評(píng)要求的熟悉程度，以確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核
-
了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀。
彌渡縣高度重視企業(yè)黨建工作，制定下發(fā)了2012年黨建工作要點(diǎn)和黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，要求以扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年
-
，在諸城市局制訂的2012年專賣管理工作百分制考核辦法中，文明柔性執(zhí)法工作就占了40分。
文明柔性執(zhí)法的主體是全體專賣執(zhí)法人員，諸城市局在專賣執(zhí)法人員中
-
，季度工作績(jī)效考核制，年度工作目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用。
四是構(gòu)建“和諧型”黨組織，加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)和諧
