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;加大競爭性選拔干部力度，注重從一線選拔干部。加大員工教育培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，有條不紊地開展員工培訓(xùn)工作。不斷加強(qiáng)職業(yè)技能、理論知識、實(shí)際操作等培訓(xùn)
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大，價格管理好，銷售品牌全的零售客戶進(jìn)行獎勵，在級別和緊俏卷煙的供應(yīng)上加大力度，要確保零售客戶的贏利率，以點(diǎn)帶面，獎勵表彰
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）》結(jié)合起來，支持紀(jì)委加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)的行為，確保黨的紀(jì)律和規(guī)矩成為剛性約束。
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”？
二是，處罰力度不夠大。新加坡規(guī)定違例吸煙者最高可處以1000新元（相當(dāng)于5000元人民幣）罰款，也可判入獄6個月，
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，培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際緊密聯(lián)系，培訓(xùn)效果將明顯提升。同時部門培訓(xùn)成為單位培訓(xùn)的有益補(bǔ)充，員工受訓(xùn)率將大幅提升。
加大培訓(xùn)獎勵力度，完善相關(guān)機(jī)制。在
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的、無邊界的、多元化和國際一流的科技創(chuàng)新平臺，加大人才引進(jìn)力度，以定點(diǎn)培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等方式加強(qiáng)人才培育，構(gòu)建一流的技能隊(duì)伍和人才梯隊(duì)，形成
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，有力促使黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)；二是加大對黨員干部的約談、誡勉談話力度，做到有案必查，有錯必糾，切實(shí)打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
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;分期分批通過案例通報、專賣板報等詳細(xì)介紹案例的性質(zhì)、特征、違法犯罪程度響和公檢法等部門聯(lián)合執(zhí)法的強(qiáng)度以及問責(zé)追刑力度等，使得各界群眾看的到、讀的懂，知曉案件的情況
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等級純度；加強(qiáng)質(zhì)量檢查、分級人員監(jiān)管考核力度、堅(jiān)持原收原調(diào)，做到流程、人員、職責(zé)、管控“四到位”，切實(shí)維護(hù)市場信譽(yù)。狠抓“約煙農(nóng)、約時間、約數(shù)量”的三約工作
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；以服務(wù)為保障，努力做到計(jì)劃優(yōu)先、產(chǎn)地優(yōu)先、結(jié)構(gòu)優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先和基地建設(shè)優(yōu)先，全面加大工商合作力度。
期間，調(diào)研組到麒麟?yún)^(qū)越州鎮(zhèn)黃泥堡煙葉收購點(diǎn)觀摩
