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、好做法，完善糾建并舉的整改機(jī)制，實(shí)行“公開整改”和“跟蹤整改”，督促測評對象整改落實(shí)到位。
繼續(xù)采取多項(xiàng)措施接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范12313
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版頭條、《咸陽日報(bào)》、省局網(wǎng)站、咸陽市政務(wù)網(wǎng)站等多家媒體刊登，省外行業(yè)網(wǎng)站也有轉(zhuǎn)載，行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府及煙葉縣區(qū)各級政府對咸陽煙草的做法給予高度贊譽(yù)。
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。二是市場監(jiān)管要秘而不疏，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒“六扶”等好的做法，繼續(xù)深入實(shí)施“抓住兩個(gè)重點(diǎn)，分類實(shí)施監(jiān)管”的日常監(jiān)管模式，精耕細(xì)作市場，
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’不相適應(yīng)的做法？對照經(jīng)營理念的‘九個(gè)觀’，公司和部門還存在哪些改進(jìn)之處？”等四個(gè)主題展開深入討論，并碰撞出不少智慧的火花和改進(jìn)的良策。針對
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了企業(yè)干部選拔任用的原則及做法，并對下一步工作開展進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。隨后，與會人員本著實(shí)事求是的原則對2009年以來干部選拔任用工作情況和新任用干部分別進(jìn)行了無記名評議
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，也從井煙的探索努力中受到了深刻的啟發(fā)和觸動，回去以后，一定要以此次參觀交流為起點(diǎn)，充分借鑒井煙的做法經(jīng)驗(yàn)，不斷提升企業(yè)的管理水平
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?！??? 聽完解釋，筆者恍然大悟。其實(shí)，女老板給新衣服打補(bǔ)丁的做法同樣適用于煙草企業(yè)的安全管理。??? 隨著科技的發(fā)展，各種新設(shè)備、新工藝不斷應(yīng)用到日常生產(chǎn)
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；與此同時(shí)，干部職工還要對新任用干部進(jìn)行民主測評。
廠領(lǐng)導(dǎo)徐輝廣向大會作了2010年度干部選拔任用工作專題報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)了企業(yè)干部選拔任用的原則及做法
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公開民主管理試點(diǎn)工作的主要做法和全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”情況。
曲靖市局作為云南省局確定的辦事公開民主管理試點(diǎn)工作單位，在省局的悉心指導(dǎo)下，提高認(rèn)識，精心組織
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，把握工作節(jié)奏，提高執(zhí)行力；學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，進(jìn)一步細(xì)化、完善、落實(shí)技術(shù)研發(fā)和市場拓展指標(biāo)考核制度；著力培養(yǎng)技術(shù)營銷復(fù)合型人才
