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用人制度改革方面進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限，對人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評估、干部考察、選人問責(zé)等方面，
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，成為網(wǎng)絡(luò)案件查獲的一項(xiàng)重要工作。通過對涉煙網(wǎng)絡(luò)案件深入分析，總結(jié)在實(shí)際辦案中線索獲取和經(jīng)營遇到的難點(diǎn)，同時認(rèn)真探索應(yīng)對措施，主動發(fā)現(xiàn)有價值的線索
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“四網(wǎng)合一”和提升品牌培育能力有著至關(guān)重要的作用。本文主要就現(xiàn)階段零售客戶素質(zhì)參差不齊，對現(xiàn)代零售終端建設(shè)和品牌培育能力等影響各項(xiàng)工作順利開展的現(xiàn)狀，嘗試探索在零售客戶入網(wǎng)
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;為了更深刻的理解新廣告法內(nèi)容，弘揚(yáng)煙草法制精神，推進(jìn)“和諧、誠信”煙草的構(gòu)建，我們通過深入探索煙草廣告語廣告法相互博弈的正能量，思索新興媒體
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市場狀態(tài)、基礎(chǔ)工作、網(wǎng)建管理、市場監(jiān)管等重點(diǎn)工作，判斷今年的發(fā)展特點(diǎn)，要以發(fā)展新常態(tài)智慧、新常態(tài)巧勁、新常態(tài)拚勁，探索一條適應(yīng)新常態(tài)的煙草網(wǎng)建發(fā)展之路。
一
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管理部門造成了很大困擾。因此，需要我們緊跟形勢發(fā)展，充分利用現(xiàn)有條件，積極研究探索許可證管理的有效措施。
一、當(dāng)前零售許可證管理中存在的主要問題
1.
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化，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。筆者結(jié)合新形勢下煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)和要求，就建設(shè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制進(jìn)行了探索和思考。
如何結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，圍繞“人、財(cái)、物”管理
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管理的一個重要抓手，如何提升企業(yè)科技管理水平，使之能夠助推企業(yè)成長為精益型企業(yè)，本文擬做一些探索。
一、以創(chuàng)新平臺建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建科技創(chuàng)新
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認(rèn)識、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展科技創(chuàng)新隊(duì)伍、理順合作社運(yùn)行機(jī)制等方面著手，不斷探索創(chuàng)新，開拓威寧煙草發(fā)展的新局面。
[關(guān)鍵詞]：現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)；基地單元
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、基本成效進(jìn)行了調(diào)查，并對下一步如何更快、更好發(fā)展進(jìn)行了初步思考和探索。調(diào)研情況如下：
一、做法
（一）看得遠(yuǎn)：思想統(tǒng)一
