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;實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不是低水平發(fā)展，而是更高層次、更高水平的發(fā)展，這種發(fā)展，完全符合了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
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，已累計(jì)申報(bào)各類專利3670項(xiàng)。
2017年以來(lái)，湖北中煙著力以“星系模式”技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建為抓手推進(jìn)創(chuàng)新優(yōu)先戰(zhàn)略，以重大專項(xiàng)策劃實(shí)施為抓手突破關(guān)鍵核心技術(shù)
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，有179名煙草員工做我的堅(jiān)實(shí)的后盾，我信心倍增”，他如是說(shuō)。他推動(dòng)實(shí)行“黨員＋貧困戶”幫扶模式，聯(lián)系本單位干部對(duì)幫扶村的82戶
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”職能轉(zhuǎn)型——轉(zhuǎn)變工作模式，實(shí)行精細(xì)化專業(yè)分工；轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)行精益化客戶拜訪；轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容，實(shí)行基準(zhǔn)化職責(zé)定位；轉(zhuǎn)變
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帶動(dòng)貧困戶473戶實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入201萬(wàn)元。
此外，貴州省局（公司）采取“龍頭企業(yè)+政府平臺(tái)公司+煙農(nóng)專業(yè)合作社”融資模式，
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，“對(duì)標(biāo)”考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)成為確定客戶經(jīng)理工作崗位安排的重要內(nèi)容。多年以來(lái)，我們基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在人事用工、崗位管理等方面引入和制定了一定的企業(yè)管理模式與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，個(gè)別基層
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長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，更需要國(guó)家政策上給予支持，在“穩(wěn)中求進(jìn)”中獲得突破。同時(shí)，開拓國(guó)家市場(chǎng)，煙草企業(yè)要有策略，不能一個(gè)模式，
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格格不入的，客戶經(jīng)理一定要花精力轉(zhuǎn)變客戶這種經(jīng)營(yíng)模式。積極為零售客戶提供必要的市場(chǎng)信息，讓他們能夠主動(dòng)地走出去，聯(lián)絡(luò)客我情感、主動(dòng)尋找商機(jī)。有許多工作坐在店里是
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;硫酸鉀/硝酸鉀”的施肥模式，畝施純氮量控制在10.5公斤左右，氮磷鉀比例控制在N：P2O5：K2O=1：
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”的模式。也就是早晚氣溫不高時(shí)，開動(dòng)吊扇降溫，中午前后氣溫高時(shí)，打開空調(diào)。當(dāng)達(dá)到預(yù)定室溫時(shí)，再打開吊扇。如此循環(huán)，效果非常不錯(cuò)
