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，一些二維碼系統(tǒng)自帶的如追溯查詢、防偽驗證等功能，無法與銷售系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程順利對接，導(dǎo)致這些功能無法正常使用，不能充分發(fā)揮二維碼技術(shù)在煙草物流中
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原材料品質(zhì)、制作工藝精細(xì)度；品牌偏好更是個性化彰顯，小眾特色品牌受青睞，傳統(tǒng)大牌若不能與時俱進(jìn)，滿足這些新訴求，市場份額極易流失
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。面對這些挑戰(zhàn)，IQOS需要的不只是技術(shù)的迭代，更是全方位的戰(zhàn)略升級。盡管如此，我們依然不能忽視這樣一個事實：IQOS已經(jīng)徹底改變了煙草行業(yè)的未來
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了，那到底能不能賺到盆滿缽滿？我個人的建議是，新手小白不要輕易入行。我開煙酒店已經(jīng)十幾年了，現(xiàn)在的煙草證是20幾檔。如果現(xiàn)在想轉(zhuǎn)個店，
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。此外，員工素質(zhì)要求高也是一個風(fēng)險因素。數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展需要員工具備較高的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，包括數(shù)據(jù)分析能力、技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力等。如果員工素質(zhì)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求
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共同價值觀結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)要與“兩個至上”行業(yè)共同價值觀相結(jié)合。搞企業(yè)文化不能脫離“兩個至上”這一中心，它必須圍繞和服從、服務(wù)于中心任務(wù)，要堅持文化建設(shè)與中心工作相結(jié)合
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，鑫源公司已建成使用的再造梗絲集中管控系統(tǒng)、財務(wù)一體化平臺等信息系統(tǒng)存在功能覆蓋面不廣、系統(tǒng)間數(shù)據(jù)未貫通等問題，不能匹配數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求。這一切隨著鑫源公司數(shù)據(jù)治理工作的深入推進(jìn)
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，企業(yè)管理水平仍不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系的要求，在降低生產(chǎn)成本、管理成本、制度性交易成本上仍有較大空間。（五）戰(zhàn)略管理成效尚未達(dá)到整體
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》，要求把廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實抓好[1]。廉潔文化建設(shè)是新時代全面從嚴(yán)治黨的重大課題廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，對于
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和人力進(jìn)行研發(fā)和創(chuàng)新，以保持在市場中的競爭力。例如，深度學(xué)習(xí)算法的不斷優(yōu)化，可能會要求企業(yè)對現(xiàn)有的鑒別系統(tǒng)進(jìn)行升級和改進(jìn)。如果企業(yè)不能及時跟上技術(shù)的發(fā)展步伐
