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》，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門用四個(gè)“?！弊执_保目標(biāo)任務(wù)全面完成，即落實(shí)責(zé)任保數(shù)量、環(huán)節(jié)考核保質(zhì)量、績(jī)效掛鉤保目標(biāo)、部門配合保秩序。
早抓早主動(dòng)。官店鎮(zhèn)從抓領(lǐng)導(dǎo)干部力量
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、品種結(jié)構(gòu)和煙農(nóng)隊(duì)伍“四個(gè)優(yōu)化”。要按照以棵定畝的原則，將面積落實(shí)責(zé)任分解到各煙站站長(zhǎng)、技術(shù)員等相關(guān)人員，并加大考核力度，確保面積種足種實(shí)。
二是繼續(xù)抓好
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;認(rèn)真貫徹落實(shí)省局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，制訂下發(fā)《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》及考核細(xì)則，對(duì)各部門、縣（分）局
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部署、早落實(shí)，切實(shí)把抗旱工作抓緊、抓實(shí)、抓好。
二是落實(shí)包保責(zé)任制，嚴(yán)格管理考核。按照分公司領(lǐng)導(dǎo)成員包干到站、各煙葉站站長(zhǎng)包干到點(diǎn)、點(diǎn)長(zhǎng)包干到片的原則，落實(shí)
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數(shù)量。繼續(xù)把“每個(gè)地市局完成打掉1-2個(gè)較大規(guī)模制售假煙網(wǎng)絡(luò)”作為硬性任務(wù)，加大考核獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格落實(shí)月調(diào)度制度，網(wǎng)絡(luò)案件數(shù)量取得新突破。2011年破獲國(guó)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)案件
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，崗位設(shè)置缺乏科學(xué)化，崗位競(jìng)聘制造“人為機(jī)遇”，制度約束因人而異，執(zhí)行力度缺“鈣”，績(jī)效考核不夠全面等等。很大程度上制約著企業(yè)和諧
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;最大限度地發(fā)揮煙水設(shè)施灌溉效益。
六是積極宣傳培訓(xùn)提通過各項(xiàng)農(nóng)藝措施節(jié)水減災(zāi)。首先施用腐熟農(nóng)家肥，提高土壤蓄水能力，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)機(jī)肥堆捂工作的考核力度。其次提前深翻
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能否培育高莖壯苗是衡量工場(chǎng)化育苗成敗的指標(biāo)。煙葉專業(yè)合作社要高度重視育苗服務(wù)隊(duì)人員素質(zhì)、工作水平及育苗衛(wèi)生等關(guān)鍵性問題，并建立健全行之有效的績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法。
四、育苗運(yùn)輸體系要健全
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;強(qiáng)化落實(shí)，責(zé)任到人，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，把目標(biāo)變?yōu)樾袆?dòng)，把行動(dòng)變?yōu)槌晒?#xff0c;重點(diǎn)抓好目標(biāo)管理和績(jī)效考核
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;進(jìn)一步調(diào)度、安排并迅速展開工作。
會(huì)議還就全年績(jī)效考核辦法、9000貫標(biāo)等工作進(jìn)行了研究部署。
會(huì)后，全市系統(tǒng)各部門（單位）分別召開科務(wù)會(huì)議
