為您找到相關(guān)結(jié)果 41087 篇
-
，是煙草O2O的基本屬性。在沒有顛覆性的技術(shù)突破和商業(yè)模式之前，平臺(tái)化是煙草O2O的務(wù)實(shí)選擇，也是推進(jìn)煙草O2O的基本前提，后續(xù)的一切思路都必須建立在平臺(tái)
-
注重區(qū)域市場(chǎng)的輻射效應(yīng)，采用“中心造勢(shì)，周邊取量”的模式，以提高資源的投入效率。即在地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化中心區(qū)域，進(jìn)行重點(diǎn)運(yùn)作和造勢(shì)，形成
-
水平，明確目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、管理模式和工作舉措，持續(xù)提升企業(yè)、品牌發(fā)展的速度、質(zhì)量和水平。
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之風(fēng)：要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求
-
的戰(zhàn)略模式不太清晰，像涉足的軟件、水泥等行業(yè)，依靠短期資本優(yōu)勢(shì)，而沒有形成后期的合力，最終導(dǎo)致“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年”的局面出現(xiàn)，“以往
-
切實(shí)提高員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同度。
服務(wù)品牌渠道建設(shè)。服務(wù)品牌運(yùn)行渠道不通暢，易導(dǎo)致服務(wù)品牌建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。迫切需要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)模式
-
兜圈子、不繞彎子、直面問(wèn)題。述職報(bào)告更是現(xiàn)狀清楚、問(wèn)題清晰、整改措施明確。不同于以往的述職模式，主持會(huì)議的中共湖南省委副書記孫金龍一開始就提出，每位干部的述職必須控制在十分鐘
-
人員崗位技能鑒定。堅(jiān)持“每周一訓(xùn)、每月一考、每季一評(píng)”培訓(xùn)模式。培訓(xùn)有專賣內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)老師、有考試成績(jī)、有效果評(píng)價(jià)，達(dá)到了培訓(xùn)目的和效果。2014年
-
正在準(zhǔn)備從要素投入變成要素效率的提升，然后再到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新發(fā)展模式，那我覺得現(xiàn)在問(wèn)題是怎么樣去實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)能的升級(jí)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉世錦的說(shuō)法：供給側(cè)強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)
-
難題。
由于制絲車間使用的SJ1524型加料機(jī)設(shè)計(jì)之初只考慮了傳統(tǒng)的蒸汽霧化料液模式，未考慮空壓霧化料液。近年來(lái)，隨著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，各牌號(hào)的工藝特色以及對(duì)
-
也要積極作為，擯棄“審批嚴(yán)，管理松”的模式，把“寬進(jìn)嚴(yán)管”作為“新常態(tài)”?！皩掃M(jìn)”就是對(duì)零售主體準(zhǔn)入條件、辦證服務(wù)和審批制度進(jìn)行改革，最大限度地為
