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同步發(fā)展，同步考核。長期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，筑好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作第一道防線，認(rèn)真落實(shí)安全管理責(zé)任制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施要求。
四是結(jié)合
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；要明確工作職責(zé)，嚴(yán)格兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，杜絕不適用煙葉流入市場；要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼資金管理制度
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，分管安全工作的公司領(lǐng)導(dǎo)前瞻性的提出：“要?jiǎng)?chuàng)就創(chuàng)一級(jí)，要爭就爭一流”。2006年，常德煙機(jī)公司率先正式啟動(dòng)創(chuàng)建一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)考核評(píng)級(jí)工作
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區(qū)，一個(gè)片區(qū)對(duì)應(yīng)一個(gè)收購點(diǎn)（線），按1000畝左右劃分網(wǎng)格；制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程；建立一套煙站管理制度與績效考核
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大田中后期管理，提升煙葉生產(chǎn)管理水平，加快基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，全面做好當(dāng)前煙葉生產(chǎn)各項(xiàng)工作；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
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規(guī)范操作、規(guī)范管理。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議要求強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化過程監(jiān)管、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
省局（
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;著重培訓(xùn)主檢、驗(yàn)級(jí)員和預(yù)檢組長的業(yè)務(wù)技能水平，對(duì)于考核合格者頒發(fā)上崗證書，不合格的堅(jiān)決淘汰；加強(qiáng)收購驗(yàn)級(jí)隊(duì)伍的思想教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化收購人員的法制
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企業(yè)卷煙品牌發(fā)展目標(biāo)，對(duì)相關(guān)基地單元的煙葉質(zhì)量現(xiàn)狀及配方需要進(jìn)行了詳細(xì)闡述及講解；專家們對(duì)學(xué)員提出來的問題進(jìn)行認(rèn)真分析解答，并對(duì)《2013年特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)考核
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目標(biāo)，根據(jù)各種煙村歷年生產(chǎn)水平，采取分類制定結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)，分類進(jìn)行考核。石場、歐家灣、平壩、楠橋?yàn)橐活惔?#xff0c;其上等煙比例力爭達(dá)75%；
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嚴(yán)格執(zhí)行女職工參與民主管理、文化教育、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，將基層單位女工月度工作完成情況納入到黨支部考核體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)排序考評(píng)，促進(jìn)宏觀與微觀管理緊密
