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的工作積極性會直接影響全局的工作效率和工作效果。一是嚴(yán)格執(zhí)行我局制定的各項規(guī)章制度。二是劃分責(zé)任明確分工。三是建立檢查考核制度。使每一個崗位上的工作人員在履行職責(zé)時都有章可依，有據(jù)可循
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;職業(yè)資格聘任管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三是加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的職能作用。按照《保山市煙草專賣局（公司）關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師考核管理辦法（試行
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技能，進(jìn)一步鞏固6S精益管理的落地與延伸”為工作思路，以“抓短板、抓細(xì)節(jié)、抓提升”為工作重點，以“月月有活動、月月有檢查、月月有考核”為工作方法，
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提出的疑問，消除他的后顧之憂。
福建龍海市局將進(jìn)一步注重完善制度建設(shè)、考核機(jī)制以及民意測評活動，注重培養(yǎng)行政大廳工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作技能、提升服務(wù)態(tài)度，
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的邊境屏障。五是進(jìn)一步提升打網(wǎng)絡(luò)案件能力。繼續(xù)把“每個州（市）破獲1至2個較大規(guī)模的非法涉煙網(wǎng)絡(luò)案件”作為硬性指標(biāo)納入打擊涉煙違法犯罪責(zé)任考核，集中優(yōu)勢兵力
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作為打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作重要考核內(nèi)容，加大督促指導(dǎo)檢查、行政監(jiān)察和問責(zé)力度；加大對卷煙制假重點地區(qū)的經(jīng)費(fèi)投入力度，完善卷煙打假專項獎勵政策
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和績效考核的功能，從細(xì)節(jié)入手，鍛造隊伍雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，強(qiáng)化隊伍的執(zhí)行力，建立一支文明之師、威武之師，讓專賣監(jiān)管更富成效。
三、廉潔型
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安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化工作；三是要加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)安全管理工作向“精、細(xì)、實”方面邁進(jìn)，同時要進(jìn)一步加大督促檢查和考核工作力度，切實提高
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培訓(xùn)上求“新”。創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新模式，創(chuàng)新載體，堅持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合，充分利用各種資源開展多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)活動
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、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧、推動發(fā)展的工作中發(fā)揮更加積極的作用。要將基層工會、團(tuán)組織工作有機(jī)融合，將黨建帶工建、團(tuán)建的要求落到實處、列入考核、抓出實效。
二是要從自身工作特點出發(fā)，
