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各部門組成部分的煙草員工，最緊要的就是要100%精通、實(shí)踐、執(zhí)行好各項(xiàng)方針政策，從行業(yè)興衰與個(gè)人榮辱生死相關(guān)的政治高度理解上級(jí)黨組織的良苦用心。
第二，
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培養(yǎng)高技能人才；切實(shí)加強(qiáng)后備干部管理，高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。特別是要完善薪酬管理
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”的原則，將為知名品牌培育建功立業(yè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
1、堅(jiān)持品牌培育與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則。高度重視品牌培育工作，加大投入力度，將品牌培育
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了有聲有色、效果明顯的“6.29”法制宣傳活動(dòng)。
在法制宣傳活動(dòng)期間，市中區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，經(jīng)過集體討論研究，緊緊圍繞樂山市局宣傳方案
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，影響深遠(yuǎn)。因此，站在大力發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的高度，要深入貫徹落實(shí)中央一系列農(nóng)業(yè)農(nóng)村方針政策，積極轉(zhuǎn)變煙葉發(fā)展方式，堅(jiān)持“統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營(yíng)
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問題采取的對(duì)策
領(lǐng)導(dǎo)重視，注重發(fā)揚(yáng)民主，轉(zhuǎn)變思想。煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)建工作，積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建推進(jìn)
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出存在違規(guī)、違紀(jì)情況，而所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)還為他們找借口、找理由加以推脫。為防止“二張皮”的情況產(chǎn)生，公司主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)高度重視監(jiān)察工作，為監(jiān)察工作的扎實(shí)開展給予
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高度的組織化、團(tuán)伙化、網(wǎng)絡(luò)化，從生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)戒N售都有相對(duì)固定的網(wǎng)絡(luò)。就拿日常市場(chǎng)檢查來說，如果在同一條街道的某一家煙店查獲假煙，再到下一家去查，
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，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。要切實(shí)加強(qiáng)后備干部管理，高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)。要
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%、出樣陳列整齊規(guī)范，客戶贏利水平大幅提升。得到了示范街客戶的一致好評(píng)，在市、區(qū)局、管理所市場(chǎng)部各項(xiàng)考核中名列前茅。充分得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。洪山區(qū)局（黨總支
