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;加大了培養(yǎng)技術(shù)復(fù)合型人才的力度，挖掘了青年職工的維修潛能，選拔出更多思想素質(zhì)過硬、理論及實操功底扎實的卷煙設(shè)備操作人員，充實到車間維修隊伍中，
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兩年評選一次，是培養(yǎng)和吸納創(chuàng)新型高層次人才、帶動人才團隊建設(shè)、推進技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑和重要平臺。
鄭州院長期致力于科技創(chuàng)新和科技隊伍建設(shè)，獲準設(shè)立博士后科研工作
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;加快營銷技能人才梯隊建設(shè)，著力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的營銷人才。截止2014年底，已有近350人取得職業(yè)資格證書。
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》等2個項目獲入圍獎。至此，該廠在2014年度組織開展的六西格瑪黑帶項目中已有7個項目獲得了全國優(yōu)秀獎。
近幾年，該廠通過人才培養(yǎng)與項目實施應(yīng)用穩(wěn)步推進精益六西格瑪管理
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的積極性。
三是分層建設(shè)。以專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格評聘、各類競賽比武活動等平臺為載體，建設(shè)高技能人才梯隊；選拔聘任優(yōu)秀員工位內(nèi)訓(xùn)師，建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍
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”和“人才”為重點，建立完善具有活力的非法人運行機制，繼續(xù)深化“以機制創(chuàng)新帶動技術(shù)創(chuàng)新”的管理理念；加快人才引進和培養(yǎng)，營造創(chuàng)新氛圍，
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江蘇省技術(shù)中心認定。
2015年，南纖公司技術(shù)中心將以“國家級技術(shù)中心認定”為目標，從組織機構(gòu)、運行機制、經(jīng)費投入、人才引培、產(chǎn)學(xué)研合作等多個方面著手，
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，在“中華”濾棒的生產(chǎn)中進一步展示質(zhì)量、技術(shù)等方面的成績。二是對濾棒的開發(fā)要有長遠眼光。在技術(shù)研究方面要舍得投入，做好技術(shù)和人才的儲備，做好使白玉蘭公司發(fā)展
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教育基地。
劉遠坤、陳鳴明強調(diào)，貴州大學(xué)要緊緊抓住發(fā)展機遇，統(tǒng)籌做好煙草學(xué)院各項籌建工作，為貴州煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀人才。要認真做好煙草學(xué)院建設(shè)及
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（室）負責人參加了民主測評會議。
為進一步加強“職工素能工程”建設(shè)，根據(jù)《云南省曲靖市煙草專賣局關(guān)于開展崗位技能人才聘任工作的通知》和《云南省曲靖市煙草專賣局關(guān)于
