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太原煙草的跨越發(fā)展。
講責(zé)任，就是要勇挑重?fù)?dān)，全力實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)
責(zé)任是擔(dān)當(dāng)，是付出。責(zé)任就是做好分內(nèi)的事，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
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和落腳點(diǎn)。古人云：“感人心者，莫乎于情?！?#xff0c;一些不和諧的問題只要領(lǐng)導(dǎo)付出一點(diǎn)情感就會(huì)順利解決。要時(shí)刻相信員工，依靠員工，任何對員工
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，總以為是命運(yùn)的眷顧，其實(shí)不然，他們在等待背后的付出和煎熬又有幾人能看到呢？無論是生活中還是工作中，我們換一個(gè)角度換一種心態(tài)
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的智慧和汗水，都能看到我們供應(yīng)商的身影，看到供應(yīng)商與我們同行的步伐，看到供應(yīng)商為南纖發(fā)展付出的拼搏努力。同時(shí)，他希望在南纖新的發(fā)展階段，
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?！? 在品牌培育的道路上，或許我們的付出是微不足道的，但只要我們始終秉承“人一我十，共創(chuàng)價(jià)值”的服務(wù)理念，敢于創(chuàng)新、不怕艱難，
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，對于員工的不足要進(jìn)行鼓勵(lì)，對于員工的業(yè)績要給予認(rèn)可。其中特別需要指出的是我們的某些領(lǐng)導(dǎo)、同事會(huì)在不經(jīng)意間由于某員工的某些的不足全盤否定了員工的付出，甚至在言語上嚴(yán)重
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較差的客觀情況，客戶、消費(fèi)者對知名品牌的接受需要一個(gè)過程，而這個(gè)過程對于客戶經(jīng)理來說需要付出大量的艱辛工作，這就需要客戶經(jīng)理有較高的思想認(rèn)識。只有思想認(rèn)識
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，甘于付出，做一名奉獻(xiàn)者。
公司各部門、各中心，各卷煙廠、各集團(tuán)公司，中魯、惠豐、瑞博斯公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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人們的實(shí)踐行動(dòng)、由認(rèn)識世界到改造世界的過程，無疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向
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任何工作，沒有付出就沒有成功。相信，只要我們的客戶經(jīng)理能始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三?！本?#xff0c;我們一定會(huì)通過努力，獲取工作的成效，獲得企業(yè)和客戶
