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，力保卷煙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的公平與穩(wěn)定。
四是不斷研究創(chuàng)新管理模式，推進(jìn)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)體系”建設(shè)。通過(guò)積極研究，認(rèn)真實(shí)踐，摸索高效的市場(chǎng)管理
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;景德鎮(zhèn)市公司將繼續(xù)拓展工商數(shù)據(jù)信息共享渠道、范圍和內(nèi)容，認(rèn)真做虔誠(chéng)的服務(wù)商，努力為工業(yè)企業(yè)品牌營(yíng)造和提供公平、公正的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展規(guī)劃，全力構(gòu)建“景煙命運(yùn)
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、公平、公正。
二是過(guò)程管控到位。線上，利用信息管理系統(tǒng)，對(duì)煙葉收購(gòu)情況進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管，及時(shí)掌握收購(gòu)動(dòng)態(tài)，做好“重點(diǎn)對(duì)象”的監(jiān)控
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市場(chǎng)價(jià)格和庫(kù)存調(diào)整投放策略，把握投放節(jié)奏，穩(wěn)定市場(chǎng)狀態(tài)。借助誠(chéng)信互助小組平臺(tái)，更好發(fā)揮小組作用，積極引導(dǎo)零售客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，共同營(yíng)造公平
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，制定下發(fā)回避管理制度，將回避要求從干部任職橫向延伸到普通員工崗位管理，縱向深入到人才招聘引進(jìn)源頭，全面擴(kuò)大回避范圍，深耕厚植公平
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“一個(gè)完善”。不斷完善縣局營(yíng)銷考核制度，對(duì)現(xiàn)有的考核方案進(jìn)行不斷完善，真正做到公平公正，以考核促進(jìn)工作推進(jìn)，以考核觸動(dòng)員工進(jìn)步。
三是堅(jiān)持
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，對(duì)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保考核的公平性和真實(shí)性。
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，規(guī)定修訂法律依據(jù)充分，布局科學(xué)合理，整個(gè)聽(tīng)證過(guò)程組織嚴(yán)密，程序合法，氣氛融洽，體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則和執(zhí)法觀念
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，營(yíng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的煙草市場(chǎng)環(huán)境，并取得了長(zhǎng)效工作機(jī)制運(yùn)行良好、涉煙案件查處偵破有力、市場(chǎng)清理整頓扎實(shí)有效、違法打擊震懾力度加大等四方面的成績(jī)。副縣長(zhǎng)刀文高就當(dāng)前涉煙
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質(zhì)量管理人員、分級(jí)收購(gòu)人員的技能水平和管理水平。強(qiáng)化收購(gòu)調(diào)度，嚴(yán)格工位作業(yè)，執(zhí)行“一樣三點(diǎn)”全程對(duì)樣管理，做到公平、公正和均衡分級(jí)，切實(shí)提高分級(jí)效率
